Malas Bertanya? Tanya Kenapa...?

Dalam sebuah rapat atau training, apakah anda termasuk orang yang malas bertanya?
Kenapa bisa begitu? Kita simak yuk...

Orang Indonesia punya ciri khas, collaborative - introvert, artinya kalau berkomunikasi sebenarnya doyan, tapi karena introvert tidak diungkapkan secara verbal, melainkan menggunakan tulisan.

Contohnya mudah saja, lihat betapa BBM dan media chatting online lainnya begitu digemari, bahkan teman-teman sekolah / kuliah bisa saling beradu pendapat dengan seru di dalam group chatting ini.

Herannya, saat ketemu misalnya acara kumpul-kumpul atau reuni, kok diem-dieman ya... *ini contoh nyata*

Malas bertanya ... malu-maluin; dalam berkarir misalnya: kalau boss anda meminta anda mengerjakan sesuatu tanyakanlah dengan jelas apa yang dia maksud dan goal akhir yang dikehendaki. Anda bakal surprise kalau ternyata dia (boss anda) tidak semuanya dapat menjelaskan karena alasan yang sama: "Malas tanya kepada atasannya lagi :D"

Pentingnya Bertanya...
Kalau bertanya dengan sopan, itu kebiasaan wajib bila anda tidak merasa cukup jelas, menentukan performansi anda dalam bekerja / belajar / kuliah.

Cara mengatasi malas bertanya adalah persiapan, selalu upayakan anda memiliki kesiapan untuk menjalankan tugas termasuk kemungkinan hambatan yang bakal dihadapi.
Misalnya: Anda diminta mengurus sebuah proyek, maka asal-usul proyek, status proyek, team yang mendukung anda, goal akhir adalah pertanyaan dasar yang informasinya harus anda dapatkan.

Lalu setelahnya pikirkanlah hal-hal yang mungkin terjadi sebagai bahan pertanyaan proaktif, jika atasan anda bilang "kerjakan saja dulu...". Anda mengiyakan seraya bilang kalau ada kesulitan saya tanya Bapak/ Ibu lagi ya...

Percaya atau tidak, bertanya yang baik harus dilatih, supaya anda tidak canggung dan bertanya juga memiliki seni; pertanyaan yang murni bertanya dengan polos menimbulkan amarah, namun apabila anda sodorkan solusi, pasti jawabannya lain.

Contoh: Apakah saya boleh menyewa mobil untuk pergi menjalankan project? Atasan anda mungkin akan bilang "Silakan pikirkan sendiri, gitu aja kok nanya :P"
Cara kedua sebagai alternatif adalah: Saya akan menyewa mobil menjalankan project ini dengan tujuan menghemat, karena perkiraan saya akan banyak mobilitas yang lebih hemat dengan menyewa mobil dibandingkan dengan menggunakan Taksi.

Contoh di atas itu hanya perumpamaan sederhana yang menunjukkan anda menawarkan solusi bukan hanya bertanya.

Malas bertanya juga ditentukan pola pikir anda, kalau anda Malas berpikir, Malas bergerak, dan segala bentuk malas lain, maka suatu hari atasan anda juga bakal malas naikkan fasilitas, naikkan gaji, dst dst; karir anda terhambat bahkan terlambat akibat ulah kita sendiri.

Jadi Masih mau Malas Bertanya? :) silakan pertimbangkan sendiri ya...

Semoga tulisan ini memberikan sedikit pencerahan & dapat menggugah semangat belajar anda mengejar cita-cita.

salam,


kiki4hire
twitter: @kiki4hire @konsultangoceng
website: http://www.kiki4hire.com
blog: http://kiki4hire.blogspot.com
email: info@kiki4hire.com

Sharing & Mentoring: Life Skills

Rekans,
Seperti posting sebelumnya, layanan kiki4hire.com sekarang diubah menjadi offline dalam bentuk pertemuan atau chatting online baik voice* atau pun text

Note: *Voice dengan Skype atau Line

Module yang mau diinformasikan di sini diberi judul LIFE SKILLS, yang pada dasarnya adalah dasar-dasar informasi dalam meniti karir dari mulai sikap saat interview, pola pikir serta cara membawa diri sehingga dapat berprestasi.

Mendapatkan pengaruh di lingkungan kerja adalah sharing berikutnya yang berkenaan dengan prestasi yang ditunjukkan secara terus menerus dalam proses menggali pengalaman.

Tentu saja tidak lupa sesi tanya jawab dalam menunjang kelengkapan sharing.
Sharing & Mentoring ini dibawakan oleh profesional berpengalaman yang juga merintis bisnis di dunia usaha, jadi semua sharing pengalaman didasarkan pada pengalaman bukan hanya teori.

Jadi tunggu apalagi, apabila anda berminat untuk mendapatkan sharing & mentoring seputar dunia kerja, silakan kontak kami di info@kiki4hire.com kemudian buatlah perjanjian waktu untuk persiapan sharing / mentoringnya.

Semoga bermanfaat.



kiki4hire
www.kiki4hire.com
info@kiki4hire.com
twitter:@kiki4hire

Gebrakan layanan kiki4hire - Launching June 2013

Rekan sekalian,
19 June 2013 adalah ulang tahun ke 5 kiki4hire.com. Bertempatan dengan ulang tahun ini, kiki4hire mengubah layanan yang selama ini online menjadi offline dengan pertemuan tatap muka, chatting online *info di bawah ini* dengan cara perjanjian pertemuan/ online chat.

Website kiki4hire.com tetap akan dipertahankan namun akan tampil dengan format baru secara bertahap, disederhanakan *tunggu tanggal mainnya*

Layanan yang akan diberikan dalam pipeline kami adalah:

1. Konsultasi khususnya untuk anda calon profesional muda yang hampir lulus kuliah atau sudah bekerja sampai dengan 3 (tiga) tahun - bisa perorangan atau per kelompok.
2. Konsultasi membuat CV dengan format yang "menjual".
3. Konsultasi berkenaan dengan karir, hal-hal non teknis dalam dunia kerja.

 Untuk dapat melakukan perjanjian waktu konsultasi silakan layangkan email ke: info@kiki4hire.com, team kami akan menghubungi anda balik untuk informasi lanjutannya.

Terima kasih, semoga layanan dengan metoda baru ini dapat memberikan pencerahan dan manfaat bagi anda yang mengikutinya.
salam,

kiki4hire
twitter: @kiki4hire @konsultangoceng
website: http://www.kiki4hire.com
blog: http://kiki4hire.blogspot.com
email: info@kiki4hire.com

Opini:Untung Rugi Sang Bandar

Opini ini bukan tentang judi, tapi sebuah mindset (pola pikir) pengusaha yang bisa dibagikan kepada pembaca yang punya sejuta ide tapi belum action untuk mewujudkannya.

Seorang yang profesional di bidangnya mencoba menjual sesuatu yang berbeda dalam hidupnya. Dia berpengalaman di bidang teknologi informasi (TI). Punya segudang pengalaman membangun sistem komputasi. Tapi belum pernah berjualan.

Suatu hari kenalannya menawarinya untuk mencoba jualan tas. Kebetulan kawannya mendapatkan distributor yang agresif yang ingin mencoba diversifikasi pasar.

Karena senang mengamati orang dagang, singkat cerita teman satu ini memberanikan diri menawarkan tas tsb kepada rekan-rekannya. Karena dia dikenal sebagai orang yang kompeten di bidang TI tentu saja di awal-awal akan sulit menjual tas.

Namun herannya, setelah beberapa waktu mencoba dan mengalami kegagalan yang terus menerus, lama-kelamaan dia menemukan cara baru menawarkan tas itu. Semua penolakan yang diterimanya sudah dapat ditangkis, semula kalau dibilangin gak tertarik dia langsung menyerah. Berikutnya dia menawarkan melihat dulu tas yang dibawanya, gak suka gak usah beli, demikian seterusnya.

Akhir ilustrasi ini tidak akan dibahas, namun beberapa kata kunci dari tulisan ini adalah: Berani mencoba sesuatu yang baru, berani ditolak, berani merasakan gagal, baru MUDAH-MUDAHAN bisa berhasil. Tanpa terasa percaya dirinya dibangun, perlahan tapi pasti, bargaining postition dia dalam masyarakat terangkat.

Ruginya adalah waktu dan mungkin sedikit rasa malu. Tapi untungnya? Dia bisa mencoba hal baru lainnya kalau memang diperlukan. Hal baru yang dicobanya nanti pasti mengalami hambatan baru; tapi dengan berpengalaman menjual tas, pengalaman baru itu tidak dimulai dari NOL.

Kalau anda jadi orang tsb, sebagai Bandar untuk diri anda sendiri, apakah anda Untung dengan mecoba atau malahan rugi? Silakan pikirkan sendiri jawabannya *jangan lupa ACTION*


Semoga tulisan ini memberikan sedikit pencerahan & dapat menggugah semangat belajar anda mengejar cita-cita.

salam,


kiki4hire
twitter: @kiki4hire @konsultangoceng
website: http://www.kiki4hire.com
blog: http://kiki4hire.blogspot.com
email: info@kiki4hire.com

Melawan Comfort Zone - Gerakkan Dengkul-mu :)

Kedengerannya ironis ya, Comfort Zone itu uenak, kok malah dilawan... Sebelum senewen baca lanjutannya yook...

Seringkali anda temui kondisi stagnan dalam karir, ketidak-jelasan masa depan, tapi anda gak mau ambil pusing atau berusaha. Kenapa? Ya sudah enak hidupnya; gaji dapat setiap akhir bulan, teman kerja enak, apalagi...?

Melawan comfort zone supaya selalu alert, selalu siap ternyata gak gampang. Tapi... mindsetnya sebagusnya begini... Coba sesuatu yang lain, mudah-mudahan bisa menciptakan comfort zone yang lain :D

Caranya?
Mudah saja... Kalau ada temen yang mencoba suatu usaha baru, tanya-tanya kenapa bagaimananya.
Atau kalau punya ide sendiri, bagikan sama temen yang bisa diajak partneran, lakukan brain-storming - adu pendapat lalu buat perencanaan "menggerakkan dengkul".

Artinya?
Kalau sudah direncanakan, ya dengkulnya gerak dong... bicara sama orang, kenalan sama teman baru, menjalankan ide, mencari resources yang dibutuhkan dst dst.

Bakal berhasil?
Ya coba saja... ada satu kawan baru saya yang sudah cukup senior bilang gini: "lebih baik berdiri dari pada duduk, lebih baik berjalan dari pada berdiri, tapi paling baik adalah berlari dari pada berjalan"

Nyoba itu belom tentu berhasil... tapi kalau gak dicoba? Pasti tidak berhasil ha ha ha ha.

Lalu?
Hanya satu kata saja: "MAINKAN...!"

Semoga tulisan ini memberikan sedikit pencerahan & dapat menggugah semangat belajar anda mengejar cita-cita.

salam,


kiki4hire
twitter: @kiki4hire @konsultangoceng
website: http://www.kiki4hire.com
blog: http://kiki4hire.blogspot.com
email: info@kiki4hire.com

Melawan Stress - Menghadapi Hal Baru

Setiap kali ada perubahan dalam karir, pekerjaan atau rutinitas, selalu ada stress tertentu yang muncul; sangat mungkin karena ketakutan, ketidak-tahuan, dll.

Cara Mengenali Stress?

Mudah saja, apakah anda bisa menjadi diri sendiri pada saat di situasi baru itu? Atau anda dipaksa untuk menjalankan sesuatu yang gak "gue banget".

Lalu, bagaimana cara mengatasinya?

Salah satunya dengan bekerja dalam percepatan, belajar dengan kecepatan yang selalu ditambah. Sampai kapan? Sampai suatu titik di mana anda dapat kembali menjadi diri sendiri *menjadi Gue Banget kembali :)* 

Saat di posisi baru itu, jadilah orang yang agresif untuk belajar, ketahui batas kemampuan anda lalu terus kembangkan diri. Ambil ownership dari sebuah pekerjaan, termasuk mengambil resiko untuk mengambil keputusan apabila diperlukan. *Jangan lupa konsultasi dengan atasan sebelum keputusan diambil jika memungkinkan, kalau tidak terpaksa, hindari pasang badan :)*

Kalau anda setelah mencoba beberapa saat, namun belum mampu menghilangkan stress anda, cobalah berhenti sejenak - evaluasi semua aktivitas anda; cobalah cara baru dan terobosan baru. Mental baja di perlukan saat anda menghadapi kesulitan yang semu - terkadang anda di test sebagai orang baru di lingkungan yang baru.

Awareness & Kompetensi andalah penyelamat anda saat segala tantangan baru datang; untuk itu kerjakanlah Pekerjaan Rumah anda sebelum menghadapi tantangan yang sesungguhnya.

Artikel ini memiliki link ke beberapa artikel yang berhubungan, silakan simak dengan seksama & semoga bermanfaat.

salam,


kiki4hire
twitter: @kiki4hire @konsultangoceng
website: http://www.kiki4hire.com
blog: http://kiki4hire.blogspot.com
email: info@kiki4hire.com

Newsletter March 2013 - Menyikapi Kejenuhan Karir

Apalagi ini Kejenuhan Karir ...
Bayangkan kalau karir anda begitu-begitu saja, kurang bergairah untuk mendapatkan sesuatu yang lebih, terus kudu ngapain ya? Ini dia artikel buat anda...

Kalau anda bisa menyadari bahwa karir anda sedang mencapai titik jenuh - Bagus...!
Artinya anda belum mati rasa :P

Lakukan evaluasi sebagai berikut:
Ambil kertas kosong, bagi empat kuadran dengan pena, bagian atas kiri & kanan masing-masing untuk Pros & Cons kalau anda tetap kerja di tempat sekarang; diikuti bagian bawah kiri dan kanan Pros & Cons kalau anda lakukan apa pun yang anda suka.

Apapun yang anda suka bisa diartikan sebagai: pindah kerja, cari bisnis lain, menjalankan usaha sendiri, membuat sesuatu yang berbeda, dst.

Lalu... 
Tuliskan dengan jujur apapun yang anda mau tuliskan, setiap baris yang anda tulis nilainya 1 (satu).

Lihat skor anda di masing-masing kuadran, lalu Pros - Cons lihat jumlah skor nya untuk tetap bekerja lalu jumlahkan juga untuk bagian bawah.

Evaluasi
Setelah anda lihat jumlah skornya, anda sudah tahu apa mau anda bukan?
Lalu pikirikanlah action item untuk menjalankannya.
Lakukanlah persiapan yang tepat untuk menggapai cita-cita anda, sesuatu yang anda senang dan mau lakukan dengan baik dan benar.

Kalau mau bertanya/ berdiskusi tentang hasil kajian anda, silakan anda hubungi kami di info@kiki4hire.com :)


Semoga tulisan ini memberikan sedikit pencerahan & dapat menggugah semangat anda mengejar cita-cita.

salam,


kiki4hire
twitter: @kiki4hire @konsultangoceng
website: http://www.kiki4hire.com
blog: http://kiki4hire.blogspot.com
email: info@kiki4hire.com

Newsletter Edisi Feb 2013 - Membantu Orang Lain Menolong Diri Sendiri

Edisi Februari 2013 ini merayakan dua hari penting, Hari Raya Imlek dan Valentine day :) Selamat merayakannya bagi anda yang merayakan salah satu atau keduanya.

Topik membantu orang lain menolong diri sendiri adalah topik buat mengajak berbagi pada sesama, hasilnya akan berguna bagi diri sendiri.

Ada penelitian yang mengatakan: berbagi akan mendatangkan kebahagiaan lebih dibandingkan menikmatinya sendiri.
Contohnya adalah: kalau anda termasuk orang yang pintar, ajarilah teman yang membutuhkan, saat memberikan sharing, anda akan mendapatkan ilham / pengetahuan tambahan yang tidak didapat saat anda belajar sendiri.

Percaya atau tidak, hal ini terjadi - bukan karena keajaiban tapi karena pada dasarnya otak anda bekerja lebih keras saat menjelaskan dari pada memanfaatkan kemampuan anda pribadi.
Ada interaksi dengan orang lain menyebabkan adanya respons dari lawan bicara, misalnya bertanya lebih dalam tentang penjelasan anda. Otomatis otak anda berpikir lebih jauh untuk itu.

Lebih nyata lagi dalam menempuh karir misalnya: apabila anda punya kemampuan yang baik, tunjukkanlah dengan mengerahkan kemampuan anda, jangan lupa berbagi pada orang lain di sekeliling anda. Management anda yang biasanya diwakili oleh atasan langsung anda akan menilai dan melihat sikap positif ini dan pastinya ada nilainya.

Apabila tindakan ini dilaksanakan terus menerus, anda akan mendapatkan kesempatan mengemban tanggung jawab lebih besar, tanpa terasa pengaruh anda naik, tinggal tunggu waktu naik jabatan.

Gak percaya?
Coba lakukan kegiatan berbagi di lingkungan anda dan rasakan manfaatnya.

Gimana kalau atasan cuek aja? Jangan kecewa, kalau bukan atasan yang menilai / menghargai anda masih ada orang lain, baik itu customer, kompetitor yang mengincar orang yang berkualitas seperti anda.

Sambil merayakan Imlek dan Valentine, silakan anda pikirkan dan praktek langsung untuk kebaikan masa depan anda.

Semoga tulisan ini memberikan sedikit pencerahan & dapat menggugah semangat belajar anda mengejar cita-cita.

salam,


kiki4hire
twitter: @kiki4hire @konsultangoceng
website: http://www.kiki4hire.com
blog: http://kiki4hire.blogspot.com
email: info@kiki4hire.com

All Activity Counts - Marketing Tips - Jan 2013

Judulnya semoga semenarik isinya :)

Perhatikan kata Activity dalam judul tulisan ini; context-nya adalah dengan kegiatan menawarkan barang, jasa atau semua hal yang membutuhkan perhatian orang lain untuk menjadi tertarik, mengetahui, memahami, atau sekedar tahu *mudah-mudahan dimasukkan ke bawah sadarnya*

Dalam dunia marketing, ternyata semua aktivitas sekecil apapun, ada pengaruhnya terhadap persepsi dan apresiasi. Contohnya sbb: Apabila anda membawa merek kiki4hire, pastinya ada harapan untuk mengenalkan merek ini dipersepsikan sebagai tempat konsultasi online sebagai image yang hendak ditampilkan, kumandangkanlah dengan konsisten supaya orang di sekitar anda mengetahuinya. Ditawarkan kepada orang lain lebih lanjut atau tidak, bukan persoalan penting.

Saat rekan anda melakukan aktivitasnya, selama image anda berkesan baik, ada peluang topik tentang brand anda dibawa dalam pembicaraan. Lalu terjadilah jumlah pendengar yang tahu merek anda bertambah dari hari ke hari; istilahnya "mouth-to-mouth marketing"; dalam artikel ini yang mau dibagikan adalah "upayanya" dalam bentuk aktivitas - PASTI berpengaruh.

Pengaruhnya menghasilkan atau tidak, masih di luar context, akan tetapi minimal anda dikenal lebih banyak orang dari pada tidak mengenalkannya sama sekali.

Inti dari tulisan ini: "Jagalah semangat anda mengupayakan segala sesuatu, baik itu menjual, menawarkan, atau mengangkat brand yang anda miliki" karena "tidak ada proses yang instan, walaupun anda punya kemampuan membayar sekalipun!" disebabkan "Opini yang terbentuk adalah kesan yang tertangkap dalam pola pikir dan persepsi orang lain" tentang seauatu yang anda coba tawarkan.

Hasil adalah akibat, sebabnya adalah upaya yang berkesinambungan yang konsisten.

Blog ini seperti dalam context judul di atas mendapatkan apresiasi dengan selalu ada yang berkunjung setiap harinya; oleh sebab itu kiki4hire mengucapkan terima kasih atas kunjungan rekan sekalian.

Silakan memberikan tanggapan dan komentar, apabila ada pertanyaan atau topik lain yang ingin dibahas bisa juga dituliskan sekalian :)

Selamat tahun Baru 2013 semoga segala yang anda upayakan di tahun ini mendatangkan hasil sesuai harapan anda.

salam,


kiki4hire
www.kiki4hire.com
email: info@kiki4hire.com
follow us di twitter: @kiki4hire @konsultangoceng