Percepatan Pengalaman VS Kerja Keras

Artikel ini boleh juga disebut sebagai terusan dari artikel sebelumnya "Sudahkah Anda Bekerja Keras?". Di tulisan ini bakal diomongin bagaimana cara mendapatkan percepatan pengalaman melalui kerja keras.

Berikut ini contoh yang dikutip dari tulisan lama di blog lain (sudah tidak aktif):

Kalau ditugasi membersihkan dan menyapu halaman misalnya, hari pertama lakukan dari kiri ke kanan, semua daun, debu dan sampah dikumpulkan didekat pintu; hari kedua, mulailah berpikir cara yang lebih mudah, cepat, dan praktis untuk menyapu halaman yang sama, dari belakang ke depan, semua daun, debu, dan sampah dikumpulkan di sisi pagar berjajar baru dikumpulkan. Hanya dalam dua hari saja halaman sudah disapu dengan dua cara berbeda, hari berikutnya dapat menggunakan salah satu cara di atas atau mencoba cara baru lainnya dan seterusnya untuk mencapai hasil yang optimal paling bersih, paling cepat, paling mudah.

Pola tindakan di atas dapat melatih pola pikir dan kebiasaan baik untuk selalu mencoba cara terbaik, tercepat, termudah untuk mencapai tujuan yang sama; melatih diri untuk terbiasa pada perubahan.

Kalau disimak kerja kerasnya bukan semata-mata menyapu sampai bersih saja tiap hari, tapi berpikir kreatif setiap saat bagaimana menghasilkan perbedaan dengan yang sekedar bekerja keras. Di sini jugalah bekerja cerdas dapat diperoleh kalau kita bekerja keras. Tanpa mau mencoba sesuatu yang baru dengan melakukan pengulangan - bagian dari kerja keras - hasilnya ya sama saja, jurus tidak berkembang lalu efisiensi yang diinginkan tidak akan tercapai.

Percepatan Pengalaman
Sekarang ini ada beberapa sekolah yang menerapkan sistem pendidikan akselerasi, kelas 2 SD lompat ke kelas 4, lewati yang kelas 3; ini adalah dunia pendidikan. Tapi tempat kerja dalam berusaha & kejar karir sedikit berbeda. Percepatan pengalaman dilakukan dengan bekerja keras, berpikir keras, dan upaya maksimal lainnya untuk mengejar pengalaman orang lain yang bekerja lebih lama dengan cara biasa. Hasilnya: seseorang yang baru bekerja selama 6 bulan bisa setara pengalamannya dengan yang telah bekerja 1 tahun misalnya.

Bisa dibayangkan kalau orang ini yang telah bekerja keras, belajar dengan secepat-cepatnya untuk dapat memulai fase bekerja cerdas, bekerja selama 2 tahun; artinya orang biasa memerlukan waktu minimal 4 tahun dalam perumpamaan di atas, alangkah luar biasanya bukan?

Dapat dibayangkan berapa besar kekuatannya untuk naik jabatan, mendapatkan fasilitas lebih, gaji lebih dst. Bakal di sebut sombong? Hmm kalaupun dia membanggakan prestasinya, itu adalah hal yang wajar bukan? Sombong atau tidak hanya bergantung cara mengungkapkannya.

Nah, semoga tulisan ini menginspirasi makna kerja keras dan kerja cerdas dalam konteksnya mendatangkan percepatan dalam perjalanan karir.

Secara ungkapan ada teman yang bilang begini: amatilah apakah anda bekerja 10 tahun sama dengan 10 x 1 (pengalaman sepuluh tahun satu kali) atau 1 x 10 (pengalaman satu tahun diulang 10 kali).

Peran Mentor
Saat anda ragu apakah cara dan strategi mengejar karir anda ini sudah benar, atau saat anda punya masalah pribadi yang menggerogoti kemampuan anda berkembang secara profesional, konsultasikanlah masalah anda pada kami, konsultan pribadi online di www.kiki4hire.com. Semua pertanyaan adalah pertanyaan yang baik tidak ada yang benar atau salah; jangan ragu untuk membuka case dan bertanya pada para konsultan kami.

Seringkali banyak sekali alasan untuk tidak terbuka dan tidak mau menerima hal baru tapi silakan anda coba layanan kiki4hire, kenali filosofi konsultasi pribadi online ini supaya anda lebih mengenal peran Mentor yang dapat menunjang kemajuan pribadi anda. Semoga bermanfaat.


-kiki4hire-


twitter: @kiki4hire @konsultangoceng @k4htweet
website: http://www.kiki4hire.com
tutorial: http://www.kiki4hire.com/index.php?mib=tutorials
blog: http://kiki4hire.blogspot.com
email: info@kiki4hire.com

Sudahkah Anda Bekerja Keras?

Judulnya norak ya? Jaman sekarang semua orang harus bekerja cerdas, bukan jamannya kerja keras...! Kalau anda sependapat mari baca artikel ini...

Sudahkan Anda Bekerja Keras?
Kenyataan bahwa bekerja cerdas adalah penting dalam menjalankan karir - SETUJU! Pertanyaannya sederhana, kapankah kesempataan bekerja cerdas itu muncul? Pengalaman menunjukkan: "Setelah Anda Bekerja Keras"

Percaya atau tidak, kalau seseorang yang mampu bekerja keras & berpikir keras saat menjalani pekerjaannya barulah peluang bekerja cerdas itu muncul. Saat melakukan kegiatan rutin dengan cara yang monoton, layaknya seseorang mencari jalan pintas yang hasilnya sama atau bahkan lebih baik dengan cara yang lebih mudah.

Pola Pikir Lagi Pola Pikir Lagi?
Wadooh ternyata balik-balik kembali ke pola pikir ya? YES banget...
Bayangkan kalau seseorang yang bekerja rajin, menuruti semua prosedur dengan baik, tapi tidak berpikir cerdas bagaimana membuat terobosan dan cara baru yang memudahkan - semua kerja cerdas yang dibayangkan gak bakal terjadi.
Yang kudu (baca: harus) dimiliki adalah pola pikir (mindset) yang baik dan benar mengenai proses bekerja & belajar terus menerus dalam menjalani karirnya. Istilah kerennya "mengejar karir" boleh diartikan dengan mentalistas yang baik mencari terobosan baru, inovasi baru untuk memudahkan pekerjaan yang rutin dengan cara yang lebih taktis, memudahkan, terkendali, dan hasilnya bagus.

Karir Masih Bisa Maju Tanpa Kerja Keras?
Hukum alam itu adil dan seimbang, apa yang ditanam itulah yang bakal dituai. Kalau bekerja keras sekarang, berpikir keras kemudian, dilanjutkan bekerja cerdas, maka hasilnya pasti baik. Kemajuan karir adalah akibat logis. Maju artinya mengerjakan lebih banyak hal dari sebelumnya; menerima tanggung jawab lebih; sukur-sukur dapat kenaikan jabatan dan diimbangi dengan gaji dan fasilitas yang lebih baik.

Intermezzo
Secara bercanda ada yang bertanya: "baiklah karena kamu konsultan kiki4hire, bagaimana caranya jadi orang kaya?"
Jawabnya sederhana: mulailah dengan bekerja keras, milikilah pola pikir yang baik dan benar - bekerja keras sebelum bekerja cerdas (ini baru satu dari sekian banyak) lalu raihlah kemajuan karir anda; sukur-sukur bisa jadi kaya. Kaya akan pengalaman, kaya batin, kaya pola pikirnya. Ini adalah modal kuat menjadi orang kaya dalam kategori selanjutnya termasuk kaya materi.

Mau Tanya Hal Lain Bisa?
Website konsultan pribadi www.kiki4hire.com senantiasa ada membantu menjawab tantangan anda, silakan ajukan pertanyaan anda di website kami secara online. Para konsultan kiki4hire akan senantiasa siap membantu anda.

Semoga bermanfaat.




twitter: @kiki4hire @konsultangoceng @k4htweet
website: http://www.kiki4hire.com
blog: http://kiki4hire.blogspot.com
email: info@kiki4hire.com

Opini: Menjual Diri Tidak Sama Dengan Sombong?

Tergelitik melihat hasil pengamatan kebiasaan karyawan di Indonesia pada umumnya yang "manut" & "nrimo" dalam bekerja dan mengejar karirnya, maka tulisan ini dibuat dalam bentuk opini. Opini diartikan boleh ada opini lain yang berbeda. Seperti biasa, komentar akan selalu dihargai.

Ambil contoh sederhana saja, dalam satu diskusi, seseorang yang berpengalaman dalam mengerjakan sebuah module pemrograman misalnya menghindarkan dirinya bercerita tentang kepiawaiannya menganalisa, mencipkan dan merampungkan module tersebut hanay karena sikap yang kurang  "speak out" (baca: berani tampil).
Akibatnya: apabila ada rekan lain yang lebih berani berpendapat, jasa yang dibuat programmer aslinya tidak terekspos dengan selayaknya.

Keuntungan dan kerugian
Loh ...! Saya kan tidak mau dibilang sombong sama orang lain! Sebaliknya, orang yang mengenalkan hasil kerja orang lain tampak "lebih bersinar" padahal tidak ngapa-ngapain. Ironi bukan?

Bicara keuntungan dan kerugian, jelas buat yang bikin program ini kerugian: namanya tidak terpopulerkan, kesempatan meraih sesuatu yang lebih baik tertunda, bahkan seringkali terabaikan. Jadilah masuk dalam gang yang manut dan nrimo seperti disebut di atas.
Pendirian untuk tidak menjadi sombong menyebabkan prestasi yang seharusnya milik kita, beralih ke orang lain. Sebuah pemborosan kesempatan :).

Keuntungannya: kalau dianggap tidak sombong, kan temannya banyak, termasuk yang mengerjai juga banyak. Anda punya banyak teman, tapi pengaruh anda tidak besar di mata penonton lain karena tenggelam diantara kesohoran orang lain yang lebih berani tampil.
Jadi di balik keuntungan ini pun masih ada kerugian jangka panjang yang konsekuensinya karir terhambat, rejeki terhambat, fasilitas terhambat, dst dst.

Jadi harusnya gimana donk?
Berimbang! Itulah jawaban singkatnya.
Judul tulisan ini: Menjual Diri - artinya: menempatkan diri pada porsinya yang pas; tidak kurang tidak berlebihan. Untuk contoh di atas, rekan yang menyalip mencari muka termasuk berlebihan apabila tanpa menyebut anda sebagai sang ahli di balik keberhasilan program; tetapi bisa juga menjadi penolong anda apabila ybs berani mengangkat anda sebagai orang yang berjasa. Tujuan tulisan ini mengharapkan anda berbicara untuk diri anda sendiri, menjelaskan kemampuan anda sehingga prestasi tercapai.

Menjual diri di sini konteksnya adalah memberikan informasi yang benar dengan akurasi yang dapat dipercaya antara kenyataan dan pernyataan yang diutarakan. Pendengar akan menyimak, menilai dan mengerti kelebihan anda apabila penjelasan anda masuk akal dan berisi (baca: sesuai dengan kenyataan, tidak bombastis).
Intinya: sombong atau tidaknya seseorang dalam memamerkan dirinya tergantung niatan, cara mengkomunikasikannya serta persepsi pendengar mengenai apa yang didengarnya.

Ada Tips untuk tampil & menjual diri dengan baik dan benar?
Ya! Lakukanlah apa yang anda katakan, istilah kerennya: Walk the Talk ini bukan istilah yang baru. Hanya saja seringkali bicara tidak sebanyak perbuatannya atau lebih parah lagi tidak sesuai dengan perbuatannya (termasuk bungkam kalau ditanya siapa yang berjasa nih untuk pembuatan modul program ini, misalnya).

Menjawab KeraguanDemi kemajuan pola pikir, hilangkanlah keraguan anda untuk tampil. Indonesia sangat membutuhkan orang-orang yang mampu bekerja dan berbicara mewakili kompetensinya. Marilah kembangakan segala yang baik untuk kemajuan pribadi anda, keluarga, serta kemajuan bangsa.
Website konsultan pribadi - www.kiki4hire.com siap membantu anda dalam menjawab keraguan yang timbul dalam cara dan teknik menjual diri serta cara berprestasi dengan baik dan benar.

Semoga bermanfaat dan anda selalu tampil dalam setiap prestasi yang telah dibuat.

-kiki4hire-


twitter: @kiki4hire @konsultangoceng @k4htweet
website: http://www.kiki4hire.com
blog: http://kiki4hire.blogspot.com
email: info@kiki4hire.com

News Letter kiki4hire - Desember 2010

Hi Rekan member & visitor,
Bulan November baru saja berlalu, kiki4hire melalui account twitternya @kiki4hire @k4htweet @konsultangoceng serta account lama @kikiwibowo mendapat banyak pertanyaan seputar layanan kiki4hire, apakah bisa nanya secara GRATIS?
Jawabnya tentu saja YA, semua member & visitor yang sudah register bisa bertanya secara GRATIS. Ini adalah bagian dari aturan main yang dibuat kiki4hire sejak awal berdirinya.

Ada juga yang berbayar, hanya perbedaan utamanya: kalau gratisan, casenya di muat di web, sedangkan kalau berbayar hanya goceng (Rp 5000,-) saja per satu pertanyaan yang dijawab; ini buat yang memerlukan konsultasi secara private.

Mengapa kami ada? Ini juga salah satu pertanyaan yang berkembang cukup banyak di kalangan twitter members.
kiki4hire memposisikan diri sebagai tempat untuk memberikan 2nd opini pada masalah (tantangan hidup) yang dihadapi. Lebih jauh sebagai tempat bertanya setelah anda mendapatkan pelatihan dan atau training oleh siapa saja yang berkenaan dengan motivasi, kepribadian, mindset dapat kami bantu.

Bayangannya sbb: setelah pelatihan, masih ada beberapa pertanyaan seputar tantangan hidup anda sehari-hari, tanya sama trainernya boleh juga, ide bagus. Namun, sebagai alternatif, kiki4hire menawarkan jasa untuk membantu menjawab tantangan anda secara online.

Jadi, silakan coba layanan ini dan manfaatnya PASTI akan anda dapatkan.

salam,


kiki4hire

twitter: @kiki4hire, @konsultangoceng @k4htweet
artikel lain: Http://kiki4hire.blogspot.com
website: http://www.kiki4hire.com
email: info@kiki4hire.com

News Letter kiki4hire November 2010

Rekan member sekalian,
Bulan ini seperti edisi sebelumnya News letter ini ditampilkan di blog & account Facebook di Our FB Profile serta di Web kiki4hire.

Salah satu update penting bulan ini adalah bertambahnya sarana komunikasi kiki4hire dengan rekan sekalian di twitter di @konsultangoceng disamping account lain yang sudah aktif duluan @kiki4hire
Bagi rekan yang juga demen nimbrung di twitter, silakan follow kami & kita akan follow balik :)

Ada banyak kebingungan dari rekan-rekan yang sudah beranjak dewasa, mengapa kita butuh mentor? Apalagi mentor online?
Sederhana saja, saat ada masalah yang timbul apapun itu... baik tentang karir, kepribadian, mindset (pola pikir) atau bahkan love life, seringkali tidak ada solusi yang pas (baca: belum pas) sedangkan keputusan harus diambil segera...

Nah, disanalah kiki4hire dapat menjadi salah satu alternatif solusi menjawab kebimbangan/ keraguan dalam mengambil keputusan. Mau tahu lebih lanjut? Silakan coba layanan kami di www.kiki4hire.com - click tutorial untuk bantuan & download aturan pakainya dalam bentuk PDF.

Terima kasih buat perhatiannya semoga layanan kiki4hire senantiasa mendatangkan manfaat.

"Coba sesuatu yang baru, pengalaman baru, & rasakan bedanya..."

Salam,

kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile              Manual kiki4hire

Kerja Keras??? Rugi Donk ... Benarkah?

Judul tulisan ini dilatar belakangi kejadian nyata dari sekumpulan mahasiswa yang mendapatkan tugas bertubi-tubi dari organisasi kampus yang diikutinya. Karena satu dan lain hal, ada beberapa kegiatan yang dilaksanakan bersamaan sehingga "overload" - kelebihan beban.

Beban Berlebih Baik Kah?
Beban Berlebih itu baik untuk dijadikan sarana melatih diri "sampai level tertentu"; level di mana seseorang masih dapat menyelesaikan segala tantangan tugasnya dengan baik tapi tidak dengan mudah (baca: kudu kerja keras dulu).

Bagaimana Cara Mengatasi Overload
Cara paling mudah adalah membuat daftar pekerjaan yang harus diselesaikan, buatlah ringkasan rencana tindakan yang akan dilakukan pada masing-masing pekerjaan. Kalau anda bergerak dalam team, pastikan rekan-rekan dalam satu team mengetahui rencana anda. Delegasikan (menitipkan sebagian dari pekerjaan) kepada rekan anda; namun pastikanlah rekan anda melaksanakannya dengan baik dan benar sesuai rencana - lakukanlah monitoring.

Manfaat Mengambil Alih Tanggung Jawab
Secara singkat dan sederhana, pekerjaan yang dikoordinasikan oleh seseorang akan melatih seseorang itu untuk mengatasi sebuah level pekerjaan (atau permainan). Saat awal, adalah wajar apabila seseorang jadi stress, tertekan apabila diberi pekerjaan dan tanggung jawab yang begitu besar. Akan tetapi setelah menjalaninya dan berhasil (atau gagal, jika gagal jangan sampai hilang pembelajarannya) akan ada satu level pembelajaran yang diperolehnya dan tingkat kemampuan seseorang akan naik.

Kenaikan tingkat kemampuan (baca: kapasitas) seseorang inilah yang disebut tidak rugi dalam artikel ini.
Tidak rugi artinya: walaupun kelihatannya sepele, ternyata sanggup mengerjakan sebuah level pekerjaan dengan tingkat kesulitan tertentu akan mematangkan seseorang dalam menghadapi tugas berikutnya yang lebih berat.

Mentor Mengatasi Kesulitan
Apabila anda sedang dalam posisi tertekan karena banyaknya pekerjaan dan membutuhkan mentor untuk membantu anda, silakan anda hubungi konsultan pribadi online di www.kiki4hire.com pastikan anda mendapatkan manfaatnya setelah bergabung dengan website ini.
Anda dapat berkonsultasi seputar karir, kepribadian, mindset, & love life.

Semoga artikel ini menyumbangkan pemikiran; apabila ada pertanyaan seputar dunia kerja, silakan buka case di website & semoga bermanfaat.

Salam,

kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile              Blog Kontes           Manual kiki4hire

Pekerjaan Rumah Menyongsong Kemajuan Karir

Tulisan ini ditrigger oleh salah satu pertanyaan di website kiki4hire.com mengenai apa sih yang harus dilakukan buat kemajuan karir.

Kebanyakan orang-orang yang mengejar karir menginginkan kenaikan pangkat, punya anak buah, bisa punya pendapatan besar; tetapi seringkali banyak juga yang berpikir "boss gue menyebalkan", "boss kok gak pake perasaan...", "kapan ya gue naik pangkat?", dst, dst...



Dari sekian banyak pertanyaan retoris (bertanya pada diri sendiri) atau pernyataan di atas, ada baiknya pikirkan beberapa hal yang merupakan pekerjaan rumah sebelum kesempatan promosi datang:

1. Sudahkah memberikan sedikit lebih dari apa yang diminta atasan anda? Memberikan 110% dari apa yang anda miliki sekarang merupakan sesuatu yang wajib untuk kemajuan karir.
2. Sudahkan anda melatih kapasitas dan kemampuan anda secara berkesinambungan? Salah satunya dengan percepatan pengalaman, singkatnya bekerja 5 tahun adalah pengalaman kerja 5 tahun satu kali bukan pengalaman kerja satu tahun diulang lima kali.
3. Sudahkah anda siap berubah? Kemampuan berubah adalah salah satu modal penting dalam meningkatkan kemampuan dan posisi tawar anda. Syukur-syukur bisa punya track record yang selalu baik dalam setiap kali berubah.
4. Sudahkah anda meningkatkan network anda setiap saat? Sedia selalu kartu nama anda di mana pun dan ke mana pun anda pergi; tidak pernah ada kesempatan yang hilang atau dihilangkan hanya karena anda tidak membawa kartu nama.
5. Banyak hal lain yang tidak dapat dirunut secara detil, tapi pada intinya selama menunjang karir anda, lakukanlah :)
   

Sebagai masyarakat yang sudah modern sekarang ini, lambat laun kebiasaan untuk bertanya kepada mentor sudah dapat direalisasikan secara online di sebuah situs Internet: www.kiki4hire.com di sana ada sekumpulan konsultan yang bersiaga menerima pertanyaan anda seputar karir, kepribadian, mindset dan love life.

Semoga artikel ini menyumbangkan pemikiran; apabila ada pertanyaan seputar dunia kerja, silakan buka case di website & semoga bermanfaat.

Salam,

kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile              Blog Kontes           Manual kiki4hire

Hakikat Tantangan Itu Apa Sih?

Seringkali orang bicara tentang tantangan hidup, menghadapi tantangan. Tapi yang gimana sih yang bisa disebut tantangan?

Tantangan = Kesulitan?
Kalau hanya dilihat harfiahnya, mungkin sama saja tantangan itu ya kesulitan, Tapi dengan kacamata lain, tantangan itu adalah sesuatu yang memacu otak untuk berpikir, dan bertindak dengan cara yang keluar dari kebiasaan membentuk suatu strategi, atau kebiasaan baru. Saat kondisi ini tercapai, maka tantangan boleh disebut telah berlalu; kenikmatan pun usai :)

Tantangan yang dapat menarik minat seseorang bermacam ragam tergantung dari orangnya; ada yang butuh berganti suasana terus, sehingga masalah yang dihadapi selalu berbeda. Lain lagi dengan tipe lain, yang mementingkan kepuasan atas hasil iterasi (pengulangan) yang dilakukan. Baginya semakin mencoba, hasilnya harus semakin baik dan baik, jadilah pengulangan yang menghasilkan kesempurnaan.


Apapun tipe anda, bagian yang sama adalah yang berikut nih:

Kunci Menikmati Tantangan
Dalam kesehariannya, tantangan yang datang silih berganti hendaknya dimanfaatkan dengan baik; misalnya: permintaan membuat solusi yang murah meriah dari pelanggan anda. Tantangan terutama adalah bagaimana meringankan pengeluaran tanpa menghilangkan nilai tambahnya.

Tantangan terbesar adalah saat berpikir konsep apa yang bakal di gelontorkan supaya dapat diterima rekan bisnis anda, justifikasi serta menuangkannya bentuk nyata yang dapat disampaikan pada customer.
Setelah ide mencari konsep yang pas ditemukan, pastikan dalam prosesnya ada keterlibatan langsung sehingga "kenikmatan suksesnya" juga dirasakan lebih.

Setelah proses ini dijalankan, boleh disebut sebuah tantangan sudah ditaklukkan, kehidupan anda normal kembali dan siap mengejar tantangan berikutnya.

Belajar Dari Kesalahan
Sebuah persiapan yang penting untuk mampu menikmati tantangan adalah belajar dari kesalahan/ kegagalan; artinya gak boleh takut gagal juga, supaya saat menikmati sukses nanti, sebenarnya merupakan buah dari kerja keras sebelumnya.

Mentor Karir Online
Untuk mempercepat dan mendampingi keberhasilan anda dalam mengejar tantangan, sebagai life style yang baru saat ini, telah tersedia layanan konsultasi karir, kepribadian, mindset & love life online di website www.kiki4hire.com sebuah website yang membantu memberikan pandangan tentang jawaban/ alternatif keputusan yang dapat diambil demi menunjang kemajuan karir para anggotanya.

Terima kasih semoga bermanfaat.




kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile                  Cara Pakai kiki4hire

 

News Letter Oct 2010 - kiki4hire.com

Hi Rekans,
Dalam bulan September 2010, kiki4hire.com mendapatkan beberapa pertanyaan dan bahkan ada beberapa diantaranya kebingungan "apa sih gunanya kiki4hire.com?"

Jawaban langsungnya adalah sebagai mentor anda dalam menghadapi kesulitan yang dihadapi saat menempuh karir, kebingungan saat mengambil keputusan, dan juga masalah pribadi anda dengan calon pasangan. Kesemuanya dilaksanakan secara Online dengan identitas penanya yang dirahasiakan.
Untuk jelasnya bisa simak di salah satu artikel yang pernah dimuat sebelumnya di http://kiki4hire.blogspot.com/2010/07/advertorial-konsultan-pribadi-apaan.html

Anda yang sering menjalankan training, terkadang dalam praktek kesehariannya bingung mengambil keputusan, layanan ini bisa jadi salah alternatif tempat bertanya sebelum keputusan diambil.

Selanjutnya, rekan sekalian yang berkunjung dapat melihat dan bertanya secara aktif pertanyaan yang ada di sekitar kehidupan anda, tidak tertutup kemungkinan untuk mengkonfirmasikan strategi dan pertimbangan-pertimbangan sebelum keputusan akhir diambil.

Semoga karir anda bertambah maju dengan pesat, serta banyak manfaat yang diperoleh dengan adanya website konsultan pribadi online ini.

Salam,


kiki4hire

News Letter kiki4hire September 2010

Hi Rekans,
Kepada member yang merayakan Lebaran, kami team konsultan kiki4hire mengucapkan Selamat Hari Raya Idul Fitri, selamat berlibur, mudik kepada yang pulang kampung.

kiki4hire dengan member lebih dari 1000++ membernya hari ini, telah menerima banyak pertanyaan yang telah terjawab, dapat dilihat di link berikut ini: http://www.kiki4hire.com/index.php?mib=cases.list

Kepada para member yang berusaha login namun gagal, pastikan password anda benar dan telah melakukan konfirmasi via email yang dikirimkan otomatis saat pendaftaran.
Kalau masih gagal saat mencoba login, bisa juga email kami di alamat: info@kiki4hire.com

Beberapa rekan di twitter - @kiki4hire - sempat bertanya apakah ID penanya di rahasiakan? Jawabnya adalah YA, ID penanya tidak akan muncul dalam list tanya jawab. Jadi silakan anda coba manfaatkan kesempatan baik ini untuk bertanya.

Kalau mau kasih testimoni, boleh juga loh, kirim saja ke alamat email info@kiki4hire.com dan tulis subjectnya "testimonial" setelahnya bakal kami muat di success story kami di website.

Beberapa saat lagi kami akan datang dengan undangan untuk join ke milis kiki4hire, alamat milis akan diumumkan kemudian; ini adalah bentuk kepedulian karena beberapa rekan mengusulkan untuk tidak menerima newsletter ini.

Terima kasih & sukses selalu untuk anda.

Salam,


kiki4hire - your personal consultant on web

Opini Karir: Pendekar atau Pejabat?

Ide tulisan ini sebenarnya sudah cukup lama ada, namun baru terlintas untuk dituangkan dalam bentuk tulisan dalam hari-hari terakhir ini.
Pendekar atau Pejabat, apa lagi ini ya? Ini adalah ungkapan untuk jenis-jenis pencari karir yang ada sementara ini. Seperti biasa karena jenisnya opini, maka boleh ada opini lainnya yang sama ataupun berbeda :)

Pendekar atau Pejabat Dalam Karir
Bayangkan ada dua orang karyawan yang mencari kesuksesan dalam karirnya, katakanlah A (mewakili Pendekar) & B (mewakili Pejabat). keduanya dengan tekun merintis karirnya bersama-sama; sampai pada suatu saat keduanya ditemukan pada persimpangan jalan: A memilih untuk jadi specialis, sedangkan B memilih untuk menduduki posisi managerial.

Mari simaklah perbedaannya...

Mana yang Lebih Ok Pendekar atau Pejabat?
Setelah A & B memilih jurusan masing-masing, tentu mulai ada perbedaan mendasar dari cara kerja, pola berpikir, mengambil keputusan, dan tantangan karirnya.
Untuk A yang Pendekar, dia akan berusaha sebaik mungkin untuk mendapatkan sertifikasi di bidang yang digelutinya, menjadi orang yang paling tahu dalam teknis pelaksanaan, pakar dalam bidangnya sampai bisa mengetahui segalanya dalam hal yang diminatinya, misalnya: komputansi, akuntansi, engineering dan lain lain.
Untuk B yang Pejabat, minat dia adalah membantu memastikan segala aktivitas bisnis berjalan dengan benar, terkoordinasi dengan baik, diterima lingkungannya, membangun team dst.

Kalau ditanya manakah yang lebih baik? Tentunya si B belum tentu nyaman menjadi si A demikian pula sebaliknya. Panggilan yang ada dalam dirinya termasuk minat dan kemampuannyalah yang menentukan jurusan mana yang akan baik untuk masa depannya.

Kalau gitu bagaimana harusnya sebuah pilihan dibuat? Tanyakanlah pada diri sendiri, apakah anda ingin terlibat lebih jauh pada urusan antar manusia atau lebih kepada teknis pelaksanaan? Kalau yang lebih menyibukkan diri pada urusan antar manusia, kemungkinan bakat anda adalah menjadi "Pejabat"; sedangkan kalau mau tahu detil dan solusinya, besar kemungkinan type "Pendekar"

Apakah Type ini Bisa Berubah?
Ya, di awal karir, semua orang yang mengendarai perjalanan karirnya memiliki basis yang sama, umumnya dimulai dengan skill tertentu yang mendasar. Lalu lambat laun berubah memilih jalur yang dimauinya.
Idealnya dengan basic yang dimiliki, jalur apapun dapat saja berkembang selaras, artinya tidak memilih keduanya tapi menjalani keduanya. Ini ideal, perlu energi besar untuk dapat mewujudkannya.

Terkadang, untuk menentukan pilihan perlu pemikiran dan pertimbangan yang matang, supaya pekerjaan yang dijalani dapat ditempuh dengan semangat & berhasil dalam bidangnya masing-masing.

Mentor Online Siap Membantu Anda
Jika anda ragu kemana jurusan yang harus anda tempuh, sekarang telah ada sebuah web www.kiki4hire.com yang dapat membantu anda memilih dan mengembangkan karir anda baik Pendekar maupun Pejabat. Silakan registrasikan diri anda serta konfirmasikan pendaftaran anda sebelum mulai bertanya pada konsultan online ini.

Terima kasih semoga bermanfaat.




kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile                  Cara Pakai kiki4hire

News letter kiki4hire Agustus 2010 - Bagi-bagi Hadiah Masih Berlangsung

Terima kasih pertama-tama kami ucapkan kepada rekan member yang telah memberikan kepercayaan kepada kiki4hire.com sebagai konsultan pribadi anda secara online.
Selamat datang kepada rekan member baru yang baru saja bergabung. Newsletter ini akan senantiasa mampir kepada anda setiap awal bulannya.

Beberapa info penting yang hendak disampaikan adalah: promo kiki4hire bagi-bagi hadiah masih berlangsung hingga akhir Agustus 2010, beberapa orang yang telah dapat hadiah langsung bisa disimak di link ini: http://www.kiki4hire.com/index.php?mib=news.detail&id=159

Buat yang masih bingung dengan cara pakai kiki4hire, silakan download manualnya di link: http://kiki4hire.com/petunjuk/Manual%20Book%20kiki4hire%20-%20Ver%201.1.pdf atau bisa juga kirim email kosong ke help@kiki4hire.com

Bagi rekan yang sudah mulai bermain twitter, kikii4hire sudah mulai merambah ke sana juga, silakan follow kiki4hire atau kikiwibowo, beberapa informasi, tips menarik akan senantiasa dekat dengan anda.

Banyak juga pertanyaan yang menarik, konsultasi apa sih yang bisa dilayani?
kiki4hire.com adalah mentor/ konsultan pribadi online yang memberikan 2nd opini pada para membernya secara online, caranya mudah tinggal buka case berisi latar belakang masalah anda & tambahkan question berisi pertanyaan anda.

Semuanya bisa coba Gratis (muncul di menu consultation - ID anda tetap tersembunyi) atau berbayar dengan memperoleh premium token terlebih dulu.
Tapi tunggu....!!!
Link bagi-bagi hadiah di atas membagikan premium token (@ Rp 5.000,- kalau beli) sebanyak 20 buah senilai Rp 100.000,- tiap member, hanya dengan mengirimkan info tentang kiki4hire kepada 25 teman anda dan cc ke info@kiki4hire.com, mudah banget kan?

Silakan buat pertanyaan anda dan buat konsultan kiki4hire sibuk. Kami memang hadir untuk menjawab tantangan hidup anda!

Semoga sukses selalu untuk anda.

cheers,


kiki4hire
email kami di: info@kiki4hire.com

Advertorial: Konsultan Pribadi Apaan? Apakah Dibutuhkan? - Part - 2

Artikel ini adalah lanjutan dari Part-1 sebelumnya, tulisan ini lebih kepada serba serbi layanan dan jawaban pertanyaan "Apakah dibutuhkan?"

Konsultan Pribadi Sebagai Life Style
Perkembangan internet dengan socio-networking semakin ngetrend di dunia Internet, peran facebook misalnya telah mengubah banyak hal dalam cara berinteraksi manusia, menuliskan status dan pesan menjadi sebuah kebiasaan baru yang menjadi biasa.
Dengan mengantungi misi mengembangkan kualitas SDM di Indonesia, kiki4hire tidak ingin tertinggal dalam membantu mengembangkan potensi para calon profesional mengembangkan karir, kepribadian, mindset, dan membantu menjawab persoalan love life - dengan cara baru yakni konsultasi online melalui web.

Gaya hidup, (Life Style) baru ini akan menempatkan sebuah paradigma baru: kalau hubungan pertemanan dilakukan di web secara online, maka kenapa tidak mentor hidup atau tempat curhat dan konsultasi juga di web, jadi gak pakai pindah-pindah sarana.

Harus diakui mengembangkan life style ini membutuhkan waktu; kiki4hire punya keyakinan bahwa penyebabnya bukanlah derajat kebutuhan, melainkan informasi & edukasi manfaat yang diperoleh belumlah memadai & tersebar kepada khalayak.

Mengenalkan kiki4hire, Konsultan Goceng!
Menyadari hal tersebut maka dalam rangka ulang tahun kiki4hire yang ke-2, event marketing bagi-bagi hadiah dilangsungkan; hanya dengan mengenalkan rekan lainnya mengenai kiki4hire, sudah bisa memperoleh banyak keuntungan secara langsung tanpa diundi.

Istilah konsultan goceng pun sudah dapat anda cari via google, sebagai sebuah kata kunci. Goceng yang terjemahannya: lima ribu memberikan informasi bahwa jasa konsultasi kiki4hire - murah meriah, setiap pertanyaan yang diajukan dan terjawab bisa dilakukan dengan hanya bayar goceng atau GRATIS.

Bingung?
Kalau bingung, silakan download cara pakainya di link ini, sebuah dokumen PDF bisa anda peroleh untuk cara daftar, cara pakai, & bertanya di kiki4hire.

Kenapa Butuh Mentor Ya?
Banyak diantara anda punya kelebihan dapat memutuskan dengan baik & benar di setiap situasi. Tetapi beberapa rekan lain mengalami kesulitan dalam memutuskan dan atau menentukan banyak hal yang menjadi prioritas hidupnya.
Orang terdekat yang ditanyai terkadang tidak memiliki jawaban atau tidak leluasa bertanya karena sifat pertanyaannya pribadi sekali, akhirnya: masalah tidak selesai sekaligus mengambang tanpa kejelasan.

Saat itulah mentor tantangan hidup - kiki4hire.com dibutuhkan, dengan sekali click ke website kiki4hire, anda bisa tanyakan permasalahan pelik anda pada tim konsultan kiki4hire dan mendapatkan jawaban untuk mengambil keputusan terbaik bagi hidup anda.

Tentu saja akan masih banyak pertanyaan mengapa begini dan begitu, untuk menjawab keraguan anda, silakan coba layanan berbasis life style baru ini dengan cara registrasi ke website serta dapatkan solusi untuk masalah yang dihadapi dengan cara mudah, online melalui web.

Semoga bermanfaat.


kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile                  Cara Pakai kiki4hire

Advertorial: Konsultan Pribadi Apaan? Apakah Dibutuhkan? - Part -1

Dalam sebuah percakapan santai ada beberapa orang teman yang bertanya "Konsultan apaan sih yang ditangani kiki4hire.com?" lalu disusul yang lainnya "Apakah orang butuh layanan seperti ini?"
Wow, pertanyaan yang menarik, ini menginspirasi untuk membuat tulisan kenapa ada kiki4hire.com dan apa sih maunya tim konsultan ini :)

Bagian pertama ini membahas sejarah kiki4hire, bagian kedua nanti akan membahas service kiki4hire dan cakupannya. Selamat menyimak.

Asal Muasal kiki4hire.com
Berawal dari pengalaman salah satu pencetus ide sekaligus pendiri kiki4hire.com yang berperan aktif di lingkungan ikatan alumni salah satu jurusan teknik sebuah perguruan tinggi di Bandung; dalam perjalanan aktivitas alumni, terdapat banyak pertanyaan dan sharing yang dijalankan dalam kapasitas Alumni dan adik angkatan seputar pengalaman dunia kerja, mengantisipasi tantangan karir & tantangan hidup secara umum.
Selanjutnya, sebagai wujud kepedulian pada upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia sekaligus memenuhi kebutuhan mentor yang berpengalaman serta mampu mengarahkan calon profesional tangguh mendapatkan percepatan karir mengejar cita-cita, pada tahun 2008 bulan Juni, web www.kiki4hire.com resmi online dengan slogan Your Personal Consultant @ Your Finger Tips.

Setelah berjalan satu tahun, seiring dengan permintaan serta usul dari para membernya, mulailah website kiki4hire dimodifikasi menjadi tampilan hari ini, dengan slogan Personal Consultan to Support New Life Style.
Sambil berjalan, coverage konsultasi/mentoring - atau sering dikenal curhat - bertambah dari hanya karir saja di awal, bertambah kepada kepribadian, mindset (pola pikir), dan love life.

Logo kiki4hire dilambangkan oleh ombak biru dan bulatan hijau, yang mempersonifikasikan tantangan hidup bagaikan ombak dan diri anda sebagai bulatan hijau senantiasa berada di atas ombak, mengendalikan tantangan hidupnya; peran tim konsultasi kiki4hire adalah membantu menjawab tantangan hidup anda dalam bentuk 2nd opini - Answering Your Life Challenges.

kiki4hire Memposisikan Diri Sebagai Pelengkap Berbagai Training
Siapapun anda yang pernah ikutan training berbagai topik tentang hidup, manusia, keahlian management dsb setelah training berakhir masih membutuhkan jawaban atas tantangan hidup yang dihadapinya sebelum mengambil keputusan. Saat itulah kiki4hire akan membantu anda menyelesaikan tantangan hidup anda dengan memberikan opini serta mengarahkan anda kepada keputusan yang terbaik. Sudah banyak case yang diselesaikan, beragam jenis pertanyaan dan penyelesaiannya dapat disimak sebagai informasi yang memperluas wawasan.

Jadi, silakan anda training apapun! Saat anda bimbang atau ragu, tanyakanlah case & question anda pada kiki4hire; tantangan hidup anda akan terjawab dan keputusan terbaik akan membantu meningkatkan kualitas hidup dan kemampuan anda.

Harapan kami adalah semoga semua member dan atau pengunjung web mendapatkan menfaat dari isi yang dibagikan semoga tujuan idealnya meningkatkan kualitas SDM Indonesia dapat terus ditingkatkan.


kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile             Cara Pakai kiki4hire

Ayo Jangan Ketinggalan, Beberapa Rekan Sudah Dapat HADIAH LANGSUNGnya...!

Ayo...!!!

Ikutan bagi-bagi hadiah GRATIS tanpa DIUNDI, cukup baca link berikut ini dan holla, anda bakal dapat hadiah langsung senilai @ Rp 125.000,- (uang Tunai Rp 25.000,- & token premium senilai Rp 100.000,-) TANPA DIUNDI...!!! Terbatas untuk 30 (Tiga Puluh) Orang pertama !!!
Contoh yang sudah dapat hadiah seperti di bawah ini loh... transfer via internet banking.

Dalam rangka apa sih, kok Bagi-bagi Hadiah Segala?
Dalam rangka menyambut Ulang Tahun ke - 2 web konsultan pribadi - kiki4hire.com - simak pertanyaan rekan anda yang sudah dijawab di LINK ini...

Caranya sangat mudah cukup ikuti petunjuknya dan hadiah langsung segera menjadi milik anda.

Memangnya Siapa Saja Yang Butuh kiki4hire?
Semua orang pasti punya tantangan hidupnya sendiri-sendiri, cara mengatasi masalah anda bisa dengan mengikuti training pengembangan kepribadian, apapun di mana pun, dalam bentuk apa pun.

Namun, seringkali setelah training, lewat beberapa minggu, kebimbangan datang... lalu anda mulai bingung harus bertanya kepada siapa lagi?
Pada saat itulah ingatlah kami:

kiki4hire.com

(dibaca - kiki for hire dot com), tempat berkonsultasi di web untuk masalah karir, kepribadian, mindset & love life.

Cara pakenya?
Cara pakenya bisa download manual di SINI, atau kirimkan email kosong ke help@kiki4hire.com, langsung dikirimi dokumen PDF di mailbox anda. Mudah bukan?

Buruan ya, jangan sampai ketinggalan....


Salam,

kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile              Blog Kontes           Manual kiki4hire

News Letter kiki4hire July 2010

Hi Rekans,

News letter bulan July 2010 ini kembali menyampaikan informasi bagi-bagi hadiah langsung dari kiki4hire langsung tanpa diundi, tinggal ikutin aturan mainnya saja di salah satu link berikut:

http://www.kiki4hire.com/index.php?mib=news.detail&id=157

http://kiki4hire.blogspot.com/2010/06/kiki4hirecom-bagi-bagi-hadiah-langsung.html

Beberapa pertanyaan yang menarik seputar karir juga ditanyakan oleh beberapa member, lihat bagian case study di dalam halaman http://www.kiki4hire.com/index.php?mib=home

Memasuki tahun ke-3 kiki4hire semakin exist dan mulai dikenal dengan pendekatan uniknya memberikan manfaat kepada SDM di Indonesia & lambat laun kesadaran butuhnya konsultan pribadi dalam menunjang kemajuan karir anda.

Keyword "konsultan pribadi" dan "konsultan goceng" misalnya sudah berhasil masuk dalam top ten di google, tentunya berkat dukungan rekan member sekalian.

Silakan sibukkan konsultan pribadi anda di kiki4hire.com dengan bertanya sebanyak-banyaknya untuk mencari solusi bagi tantangan hidup anda dalam hal karir, kepribadian, mindset & love life.

Silakan ikuti event hadiah langsung kami, tanpa diundi --> dapat token premium gratis loh, tanpa diundi lagi!!! Setara dengan Rp 100 ribu per orang...

Silakan forward email ini kepada teman yang butuh curhat atau mencari solusi masalah yang tidak dapat sembarangan dishare dengan teman biasa.

Semoga bermanfaat & sukses terus untuk anda,

kiki4hire.com - your personal consultant on web

--
salam,

kiki4hire
www.kiki4hire.com - your personal consultant on web

kiki4hire.com Bagi-Bagi Hadiah Langsung, Mau Coba?

Hari ini Sabtu, 19 Juni 2010, kiki4hire.com tepat berumur 2 (dua) tahun, artikel ini mau

BAGI BAGI HADIAH, MAU COBA...?

Bagi-Bagi Hadiah Langsung - Ayo Simak & Ikuti ...! - Buat yang Punya Blog
Dalam rangka ulang tahun kedua kiki4hire.com, kami akan membagikan hadiah langsung kepada rekan-rekan yang bersedia menuliskan artikel tentang kiki4hire di blog anda masing-masing. Kalau yang tidak punya blog jangan kecewa, hadiah hiburan menanti anda, lihat bagian berikutnya di bawah gambar di bawah.

Aturan main:

1. Sebelum mendaftarkan diri untuk ikutan dapat hadiah langsung dari kiki4hire.com, kirimkan email kosong ke help@kiki4hire.com untuk mendapatkan petunjuk pemakaian layanan kiki4hire lewat email anda; sebuah dokumen PDF akan dikirimkan langsung ke mailbox anda.
   
   
2. Baca dokumen PDF no. 1 di atas, lalu daftarlah jadi member kiki4hire.com - GRATIS, lakukan konfirmasi, mengisi profile dan anda akan mendapatkan Free Token secara otomatis. Kalau sudah terdaftar jadi member bisa lanjut no. 3.
   
   
3. Buatlah artikel tentang kiki4hire dengan mengambil salah satu topik berikut (judul blog bebas) pastikan keyword yang diminta dimasukkan:
   
   • Cara Baru Berkonsultasi - online, keyword: konsultan pribadi, konsultasi online bersama kiki4hire - link ke: http://www.kiki4hire.com/index.php?mib=home
   • Gaya Hidup Baru - Punya Konsultan Pribadi Online, keyword: punya konsultan pribadi, , konsultasi online bersama kiki4hire - link ke: http://www.kiki4hire.com/index.php?mib=home
   • 2nd Opini masalah pribadi anda online, keyword: Answering life challenges, konsultasi online bersama kiki4hire - link ke: http://www.kiki4hire.com/index.php?mib=cases.list
   • Konsultan Goceng, Konsultan Pribadi yang ekonomis, keyword: Konsultan Goceng, Konsultan Murah Meriah - link ke: http://www.kiki4hire.com/index.php?mib=home
     
     
4. Setelah artikel jadi, kirimkan link artikel blog yang ditulis ke email webreview@kiki4hire.com isi juga dengan nomor Account bank anda (prefer account di BCA untuk dikirimi uang tunai hadiah langsung - lihat bagian hadiah di bawah ini), anda akan terima konfirmasi nomor peserta (tempat terbatas hanya 30 orang pertama yang memenuhi syarat lengkap) dapat hadiah langsung dari kiki4hire.
   Catatan:
   
   • Pastikan alamat email anda adalah alamat email yang digunakan mendaftar di kiki4hire (lihat no. 2 di atas).
   • Orang ke 31 dst masih berpeluang mendapatkan Hadiah langsung apabila syarat yang disebutkan di atas tidak dipenuhi oleh satu atau lebih peserta no 1 - 30.
   • kiki4hire berhak menentukan terpenuhi/ tidak terpenuhinya syarat dan ketentuan yang berlaku.
   • Pembagian Hadiah Langsung akan ditutup maksimum pada akhir Agustus 2010 atau setelah 30 orang pertama telah mendapatkan kesempatan mendapat Hadiah Langsung.
   • Yang daftar buat hadiah langsung masih bisa dapat hadiah hiburan apabila kesempatan dapat hadiah langsung sudah habis.
     
   
   
5. Terakhir, kirimkan link artikel blog no. 4 di atas ke minimal 25 teman/ rekan anda, jangan lupa cc-kan ke email: kiki4hire@kiki4hire.com, perkenalkan blog anda kepada teman-teman anda. Setelahnya Hadiah Langsung akan jadi milik Anda; lihat hadiah yang diberikan kiki4hire di bagian bawah artikel ini.

Hadiah Langsung Pemilik Blog
Hadiah Langsung yang dibagikan bernilai @Rp 125.000,- dengan perincian sbb:

1. Uang tunai yang akan ditransfer ke account anda di bank di Indonesia sebesar Rp 25.000,- (Dua puluh lima ribu Rupiah)
2. Token Premium 20 token senilai Rp 100.000,- (Seratus ribu Rupiah) akan dikreditkan ke account anda di www.kiki4hire.com.
   

Buat Yang Gak Punya Blog, Ada Juga Hadiah Hiburan :)
Buat yang gak punya atau belum punya blog, masih bisa dapat hadiah hiburan juga loh, caranya mudah, simaklah atauran mainnya di bawah ini.

Aturan Main Hadiah Hiburan:

1. Sebelum mendaftarkan diri untuk ikutan dapat hadiah hiburan dari
   kiki4hire.com, kirimkan email kosong ke help@kiki4hire.com untuk
   mendapatkan petunjuk pemakaian layanan kiki4hire lewat email anda;
   sebuah dokumen PDF akan dikirimkan langsung ke mailbox anda.
2. Baca dokumen PDF no. 1 di atas, lalu daftarlah jadi member
   kiki4hire.com - GRATIS, lakukan konfirmasi, mengisi profile dan anda
   akan mendapatkan Free Token secara otomatis. Kalau sudah
   terdaftar jadi member bisa lanjut no. 3.
3. Perkenalkan informasi tentang layanan konsultan pribadi ini via email kepada minimal 25
   teman/ rekan anda, jangan lupa cc kan ke kiki4hire@kiki4hire.com gunakan Subyek email: Hadiah Hiburan kiki4hire.com. Lihat hadiah hiburan yang
   tidak kalah menarik yang diberikan kiki4hire.
   
   Catatan:
   Hadiah hiburan akan diakhir pada akhir Agustus 2010, makanya buruan ya, jangan ketinggalan...!
   

Hadiah Hiburan:

Hadiah Hiburan akan dibagikan kepada rekan-rekan yang memenuhi syarat aturan main di atas berupa Token Premium 20 token senilai Rp 100.000,- (Seratus ribu Rupiah) yanga akan dikreditkan ke account anda di www.kiki4hire.com.


Seru Bukan...?
Yook mainkan dan dapatkan hadiah langsungnya...

Salam,

kiki4hire - your personal
consultant on web

Links: Artikel Lainnya           
Web kiki4hire       
Contact us         
Our FB Profile              Blog
Kontes           Manual kiki4hire

Konsultan Goceng atau GRATIS

Berangkat dari niat baik & keinginan para pendiri memberikan informasi, membagikan pengalaman dan sharing, kiki4hire.com - sebuah web konsultasi online - akan tepat berusia 2 (dua) tahun pada tanggal 19 Juni 2010 yad.

Tentang Token - Tiket Buat Nanya
Tulisan ini kembali memberikan informasi layanan konsutasi yang dijalankan kiki4hire.com serta bagaimana caranya hanya dengan Goceng (Lima ribu Rupiah) anda sudah dapat menyewa konsultan pribadi untuk ditanyai pendapat, pertimbangan, dan sharing pengalaman yang dibutuhkan untuk mempercepat karir, meningkatkan kepribadian serta mindset (pola pikir) anda, hingga pada masalah love life yang terkadang membuat anda pusing tujuh keliling sampai stress atau kesulitan mengatasinya.


Konsultan Goceng - Konsultan Pribadi yang Terjangkau Semua Orang
Goceng atau Lima ribu adalah harga premium token yang berfungsi sebagai tiket untuk bertanya; member hanya perlu membeli & bayar token premium ini hanya kalau bertanya secara pribadi dan dijawab secara pribadi via website kiki4hire.com.


Masih Bisa Konsultasi GRATIS?
Tentu! Dengan mendaftarkan diri, melakukan konfirmasi, serta melengkapi data pribadi anda, maka free token akan langsung diberikan pada anda. Free token ini dibagikan GRATIS, namun saat anda gunakan, pertanyaan anda akan muncul di web kami, contohnya di LINK berikut ini carilah bagian CASE STUDY untuk melihat case yang dibuka rekan member lainnya.


Bingung? Jangan Khawatir...
Masih bingung? Yook download cara pakainya: sebuah file cara pakai dalam PDF yang dapat diperoleh hanya dengan mengirimkan email kosong ke help@kiki4hire.com dan secara otomatis file cara pakai akan dikirimkan ke mailbox anda sebagai attachment.


Punya Konsultan Pribadi - Cara Modern Atasi Masalah

Seiring dengan berkembang dan makin mudahnya akses informasi via Internet, sedikit banyak akan memberikan pengaruh pada Life Style rekan sekalian mendapatkan 2nd Opini, tutorial, hingga tips & trik untuk menyiasati tantangan hidup, ini ada kaitannya dengan pola pikir dan cara mengambil keputusan juga; peran aktif konsultan pribadi yang hanya One Click Away akan memberikan pengalaman baru berkonsultasi - istilah keren buat Curhat :)


Salam,

kiki4hire - your personal
consultant on web

Links: Artikel Lainnya           Web kiki4hire       Contact us         Our FB Profile             Manual kiki4hire

News letter member kiki4hire.com - June 2010

Rekan member kiki4hire,

Edisi news letter Juni 2010 ini adalah edisi ulang tahun kiki4hire yang kedua, tepatnya pada tanggal 19 Juni 2010 kiki4hire tepat berusia dua tahun.

Perlombaan web review yang bertemakan "Konsultasi Online Bersama kiki4hire.com

 " telah dilaksanakan, pengumuman pemenang di akhir Mei 2010 dapat disimak di link berikut:

http://kiki4hire.blogspot.com/2010/05/pengumuman-pemenang-kontes-web-review.html

 

Selanjutnya nantikan event seru berikutnya dalam rangka ulangtahun kedua kiki4hire; event menarik bagi Anda yang memiliki blog untuk mengerahkan Kreativitasnya dalam menuliskan artikel, namun kali ini akan muncul dengan format yang berbeda.

Selanjutnya diinformasikan bahwa jumlah member kiki4hire sudah bergerak menuju seribu pertama berkat dukungan para member sekalian, untuk itu kiki4hire team mengucapkan terima kasih atas partisipasinya.

Bagi yang tertarik untuk bertanya Dan mendapati token anda sudah expired Silakan email kami di info@kiki4hire.com

Untuk bantuan Cara pakai silakan kirimkan email kosong Ke help@kiki4hire.com dan doc PDF secara otomatis akan terkirim Ke mailbox anda.

Semoga layanan ini memberikan manfaat pada anda sekalian.

---

Note: Silakan forward email ini kepada rekan, sahabat, maupun anggota keluarga lainnya, siapa tahu mereka membutuhkan layanan ini.

---

Salam,

kiki4hire - your personal consultant on web

Pengumuman Pemenang KONTES WEB REVIEW 2010 - Konsultasi Online bersama kiki4hire.com

Stop Press ...! kiki4hire ulang tahun, ada hadiah langsung loh di link ini infonya

Hi Rekan semua,
Thanks banget ya sudah ikutan berpartisipasi dalam KONTES WEB REVIEW 2010 ini; ada yang jadi peserta langsung, ada juga yang memberikan pendapat siapa yang lebih layak menjadi pemenangnya. www.kiki4hire.com sebagai konsultan pribadi on web sangat menghargai peran serta aktif anda semua.

Nah, tulisan berikut ini berisi informasi yang pastinya ditunggu-tunggu peserta KONTES WEB REVIEW 2010 dalam topik Konsultasi Online bersama kiki4hire.com, pengumuman PEMENANG KONTES!
Tercatat empat peserta yang mendaftarkan tulisannya melalui email yang telah ditentukan, dalam aturan main di pengumuman lomba, ditentukan kriteria pemenang sbb: kesesuaian tema, keunikan dan kreativitas tulisan.

Keempat blog yang ikut serta dalam kesempatan lomba ini adalah:
1. http://www.luthfifuadi.com/2010/04/konsultasi-online-bersama-kiki4hirecom.html
2. http://cyberkatrox.blogspot.com/2010/05/konsultasi-online-bersama-kiki4hirecom.html
3. http://www.rastavara.com/2010/05/konsultasi-online-bersama-kiki4hirecom.html
4. http://hendiburahman.wordpress.com/2010/05/23/info-terbaru-konsultasi-online-bersama-kiki4here-com

Setelah mengamati, menimbang dan berembuk, panitia lomba memutuskan pemenang dari lomba ini adalah:

http://www.luthfifuadi.com/2010/04/konsultasi-online-bersama-kiki4hirecom.html

Metoda Penilaian
Panitia memberikan kesempatan yang sama kepada semua peserta, penilaian didasarkan pada kelengkapan gambar, logo, banner, serta ulasan yang diberikan. Jumlah traffic yang dihasilkan dalam bulan Mei 2010 dalam statistik web menjadi nilai tambah.

Semua peserta memberikan ulasan yang sama dalam hal kesesuaian tema serta kreativitas dalam menulis. Hanya keunikanlah yang bisa jadi pembeda dalam lomba kali ini. Unik karena dengan daya tarik tulisannya, mampu menggaet pengunjung untuk berkunjung ke website kiki4hire.com

Ucapan Selamat dan Langkah Selanjutnya
Panitia mengucapkan SELAMAT kepada pemenang, kepada peserta yang lainnya jangan putus harapan, pertandingan selanjutnya dalam bulan Juni 2010 menyambut 2 (dua) tahun kiki4hire.com akan lebih seru dan menantang.

Selanjutnya pemenang akan dihubungi via email oleh panitia untuk informasi alamat pengiriman hadiah berupa Flashdisk 16GB Sandisk yang akan dikirimkan ke alamat pemenang.

Salam,


kiki4hire - Your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile              Blog Kontes           Manual kiki4hire

Nantikan Pengumuman Pemenang KONTES WEB REVIEW 2010 - Akhir Mei 2010

Sebentar lagi di akhir bulan Mei 2010, pemenang KONTES WEB REVIEW 2010 akan diumumkan, hadiah berupa Flashdisk Sandisk 16 GB sudah disediakan panitia lomba.

Semua pembaca posting ini boleh nyoba keyword yang ditentukan oleh panitia lomba: Konsultasi Online bersama kiki4hire.com bisa search di Pak Google dengan keyword itu dan para pembaca boleh memberikan feedback mana yang lebih baik dari para peserta ini, silakan kirimkan komentar anda ke info@kiki4hire.com dengan menuliskan subject: Review WEB KONTES. Terima kasih sebelumnya.

Lalu setelah lomba ini bakal ada kelanjutannya?
Tentu saja, nantikan dalam bulan Juni 2010 dalam rangka menyambut 2 (dua) tahun berdirinya kiki4hire.com nantikan perlombaan berikutnya yang lebih menantang dengan hadiah yang lebih manarik dengan cara yang sangat mudah, jadi jangan ragu persiapkan diri dan blog anda untuk berpartisipasi dalam lomba berikutnya.

Semoga layanan kiki4hire.com senantiasa memberikan manfaat pada anda sekalian. Daftarkan diri anda bergabung dengan 900++ member lainnya di website kami GRATIS & tanpa ikatan.

Salam,

kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile              Blog Kontes           Manual kiki4hire

Opini: Pengalaman Main Twitter

Sharing ini isinya simple saja, pengalaman main twitter. Sudah beberapa waktu lalu nyoba make alat ber Socio Networking ini, tapi gak dapet-dapet "Catch" nya gimana memanfaatkannya dengan benar.

Konsepnya sederhana, bisa posting mirip wall di Facebook, isinya juga dibaca sama orang yang jadi teman kita - di sebut follower(s), tapi isinya harus diisi oleh siapa saja diatur oleh siapa nara sumber yang kita ikuti (following).
Banyak banget informasi yang dapat diambil dari sini, bisa saja kita ikuti temen yang sudah ikutan twitter ini, atau follow beberapa peserta lainnya yang memberikan informasi, sebut saja beberapa: detikcomnews, NatGeoChannel, bbcbreaking, google, dst dst.

Dari beberapa peserta tersebut akan bisa dilihat siapa sih yang mereka ikuti (follow) dan dari sana juga kita bisa ikutan gak ketinggalan informasi via twitter ini

Picture taken from http://twitter.com

Jadi misalnya: kiki4hire following detikcomnews, maka setiap kali detikcomnews menuliskan sesuatu di twitter accountnya, kita bisa melihat berita yang dibagikan.
lalu jika twitter member following kiki4hire lalu melakukan retweet, maka anda sebagai member akan mendapatkan informasi dari detikcomnews yang asli, di depannya ada tulisan RT (baca: retweet).

Semoga tulisan ini membantu pemahaman dan meningkatkan kegunaan twitter buat ber-socio-networking di masa-masa mendatang.

Salam,

kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile              Blog Kontes           Manual kiki4hire

News Letter kiki4hire - May 2010

Dear Member kiki4hire,
Buat para member yang baru bergabung, selamat datang, bergabung dengan web konsultan pribadi www.kiki4hire.com. Sudahkah anda melakukan konfirmasi pendaftaran anda? Saat mendaftar system secara otomatis mengirimkan email konfirmasi, silakan click "Link" dalam text dan konfirmasi langsung diterima. Silakan lengkapi profile anda untuk mendapatkan free token serta memudahkan anda apabila butuh mengaktifkan fitur "lost password" suatu hari nanti kalau anda lupa password anda.

Dalam pertengahan bulan Mei 2010 ini lomba review web kiki4hire via blog akan ditutup, jadi masih ada dua mingguan untuk mendaftarkan blog anda ...
Silakan click link berikut ini: http://www.kiki4hire.com/index.php?mib=news.detail&id=144 untuk info lebih lanjut.

Bagi rekan-rekan yang berminat mencari karyawan, dipersilakan kontak kami dengan mengirimkan job profile/ job description ke vacancy@kiki4hire.com, team kami akan membantu mencarikan calon karyawan untuk perusahaan anda --> FREE of Charge selama masa promosi.

Silakan cek short message di website kami untuk melihat iklan lowongan kerja yang akan diposting segera setelah informasi lowongan kami dapatkan. Bagi yang mau menitipkan CV anda silakan kirimkan email ke mycv@kiki4hire.com, pada bagian subject tuliskan: CV - <keahlian anda> misal: CV - Accounting

Bulan ini kiki4hire menambah sebuah doc manual untuk pembelian token premium, tinggal email ke tokenhelp@kiki4hire.com, secara otomatis doc dalam format PDF akan dikirimkan ke email anda --> GRATIS!!!.
Untuk bantuan cara pakai dengan cara yang sama, kirimkan email kosong ke help@kiki4hire.com -->.GRATIS!!!

Silakan gunakan terus layanan konsultan pribadi di www.kiki4hire.com - konsultan pribadi anda di web


Salam,

kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile              Blog Kontes           Manual kiki4hire