Sharing: Mental Baja, NOW!

Sharing ini hasil diskusi dengan seorang senior yang sudah makan banyak asam garam, secara tidak sengaja beliau sharing tentang Mental Baja ini dalam salah satu obrolan santai.

Artikel ini sharing sekaligus opini, berlaku buat semua pembaca baik yang sedang kejar karir menuju tangga sukses, yang punya anak, sampai rekan-rekan yang sedang bingung menentukan arah ke depan.

Mental Baja Berarti ...
Berapa banyak tantangan hidup yang di saat awal sudah di vonis: "ah, susah itu sih!"; "males ah"; "capek deh...!" dst. Kondisi ini makin mudah ditemui sekarang saat membentur masalah dalam hidup. Tak jarang pelaku yang lebih senior bilang: "kalau jaman kita dulu sih gak kayak sekarang, yang sekarang sih keenakan... bla bla bla".

Buat senior ini, bermental baja artinya selalu cari solusi apapun tantangannya. "Mungkin tidak 100% memberikan solusi, tapi minimal mengatasi sebagian besar masalah". Keren bukan? Beliau belum tentu tahu hukum pareto: "mengendalikan 20% untuk menggapai 80%"; tapi dalam prakteknya sudah dijalankan.

Lanjutnya: "Mungkin sekali anak dulu gak punya pilihan lain, selain itu hidupnya lebih susah, mau apa-apa harus berusaha dulu baru bisa dapat apa yang diinginkan."

Mencari Mental Baja

Suatu saat seseorang yang sedang menempuh proses belajar akan dihadapkan pada posisi terendah, mental dijatuhkan oleh situasi dan kondisi, kemauan menyerah sudah di depan mata, berusaha apapun tidak mendatangkan hasil, dst dst.

Pada kondisi ini, yang diperlukan adalah kekuatan mental yang berani mencoba terus menerus untuk mengatasi masalahnya dengan berpikir keras mendapatkan ide terbaik dan mengambil keputusan. Lewatilah titik terendah anda dan dapatkan mental baja yang siap menghadapi tantangan baru apapun yang menjadi ringan dibandingkan titik terendah yang pernah dilewatinya.

Melatih Mental Baja, Sulitkah?
Tidak sulit, kalau melihat pendapat senior dan kondisi di paragraf di atas:
- Kondisikan segala sesuatu yang diperoleh tidak dengan cara mudah, setiap diminta pasti diberi - bukanlah solusi terbaik mendidik seseorang untuk mendapatkan mental baja.
Note: kondisikan ini berlaku untuk mendidik anak atau anak buah.

- Belajar dari kesalahan: kalau salah atau kalah, janganlah sampai kehilangan pembelajarannya. Rasa kasihan khawatir adalah ungkapan perasaan yang wajar, tapi kalau seseorang terlalu mendapatkan proteksi yang berlebih, mental baja sulit terbentuk.

- Mendapatkan kesempatan (ruang gerak) bukan berarti tidak mengawasi: tugas pengawas adalah memberi arahan, bukan membantu mengambilkan keputusan. Kebebasan dalam mengambil keputusan dalam proses belajar memberikan ruang gerak kepada seseorang untuk terlatih dan bijaksana dalam memutuskan, ini mendukung sekali proses pematangan menunjang mental baja.
Note: pengawas memberikan pandangan konsekuensi pada alternatif keputusan, biarkan anak / anak didik anda bertanggung jawab atas keputusannya sendiri.

Lalu, siapkah anda menantang diri untuk menggapai mental baja ini?

Mentor Online
Sebuah website unik yang beralamat di http://www.kiki4hire.com adalah sebuah layanan unik konsultasi pribadi yang dikawal oleh konsultan berpengalaman.
Layanan yang diberikan mencakup banyak kategori, diantaranya: karir, kepribadian, mindset & love life.
Konsep yang ditawarkan adalah konsultasi online dengan menggunakan token (tiket untuk bertanya).

kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile

Sharing: Jadilah "Develop-able" Person

Anda lulusan S1? D3? Lain-lainnya? Bagaimanakah anda mengembangkan diri anda? Berkembang menjadi seseorang yang "Develop-able"?

Salah satu teman bilang: "berusahalah Open Mind dan berkembanglah sesuai kebutuhan dan tuntutan lingkungan..."
Seseorang yang baru lulus (fresh grads) biasanya punya semangat yang luar biasa, angan-angan yang tinggi untuk menatap masa depan. Itu modal yang sangat penting untuk memulai kehidupan di dunia nyata. Seiring berjalannya waktu, mempertahankan semua yang luar biasa itu ternyata gampang-gampang sulit.

Mawas Diri & Berkembanglah
Selain dapat bekal ilmu dari bangku sekolah, mulailah untuk belajar ilmu baru yang tidak diajarkan di mana pun secara formal, yakni ilmu bermasyarakat. Apa yang dituntut di sana? Bukan hanya pintar tapi juga pintar menempatkan diri, memposisikan diri dalam lingkungan. Memposisikan tidak berarti ikut-ikutan; setiap orang boleh punya keunikan dalam memposisikan diri dalam lingkungan.

Berkembang dengan segala kemampuan mencari kesempatan untuk berkembang dan belajar terus menerus. Caranya? Dengan mencoba hal baru yang menantang. Jangan sembunyi/ mengucilkan diri... kesempatan baik tidak datang dua kali.
Setiap hal baru mendatangkan stress tersendiri, tapi setelah menjalaninya pasti mendatangkan manfaat dan pengalaman baru.

Bagaimana Dengan Kegagalan/ Kesalahan?
Percaya atau tidak belajar yang tercepat adalah dari kegagalan/ kesalahan apalagi kalau sudah bekerja keras. Masalahnya memang semua orang tidak berencana untuk gagal.
Contoh: kalau teman-teman yang hobby komputer, install program adalah salah satu pekerjaan yang biasa, tapi... kalau melibatkan banyak konfigurasi, tentunya bakal ada banyak tantangan dan kegagalan. Belajar dari jam terbang dan kegagalan itulah yang membuat anda ahli dalam menginstall program. Buktinya kalau install program mulus-mulus saja malah tidak ada pelajaran penting yang bisa diperoleh. Aneh bukan?

Belajar dari kesalahan sebagai bagian dari proses, normalnya tidak ada orang yang ingin sengaja berbuat kesalahan. Tapi dengan belajar dari kesalahan, kecerdasan terhadap suatu masalah bertambah. Di lain waktu, ketika menghadapi masalah yang serupa, pastinya sudah tidak masalah lagi.
Dari contoh di atas, terkadang ada kondisi dalam proses installasi program yang membutuhkan persiapan atau proses pendahulunya. Apabila dilewati akan timbul ketidak stabilan atau kegagalan. Jadi berusahalah untuk tidak melakukan kesalahan, tapi kalau sampai salah belajarlah dari kesalahan itu.

Develop-able Berarti Tangguh?
Bisa diartikan begitu juga, selain tangguh juga bermoral baik, tangguh artinya bisa mengatasi masalah yang timbul dan mendapatkan obyektif akhirnya dengan baik dan benar. Develpoable juga berarti tangguh untuk bangkit dari kejatuhan akibat kesalahan/ kegagalan yang diperbuatnya.
 
Pribadi yang tangguh, belajar lebih banyak dan lebih cepat. Yang terpenting bukanlah tidak melakukan kesalahan sama sekali; melainkan tahu dia berbuat salah dan cepat kembali ke jalur yang benar. Kedewasaan akan sangat menunjang kondisi ini, tidak perlu menyalahkan yang lainnya cukup koreksi dan lakukan action sebagai solusi masalah.

About People Development
Bagi yang punya kendala untuk perkembangan diri dan ketangguhannya, anda bisa tanya kepada konsultan pribadi anda di website: www.kiki4hire.com. Saat ini banyak sekali orang yang telah bertanya dan puas dengan jawaban yang kami berikan. Website ini dibentuk untuk membantu perkembangan karir, kepribadian, motivasi, dan love life.

Silakan bergabung dengan lebih dari 600 member yang telah bergabung duluan dengan website konsultan pribadi ini.
Semoga bermanfaat.

kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile

Selamat Idul Fitri 1430H Maaf Lahir Bathin

Rekans,
Tim konsultan kiki4hire.com mengucapkan Selamat Idul Fitri 1430 H, Mohon Maaf Laihr dan Bathin kepada rekan yang merayakannya.
Selamat merayakan hari kemenangan setelah satu bulan penuh berpuasa, semoga amal yang diperbuat selama bulan puasa mendapatkan hikmah terbaik di hari Lebaran ini.

Layanan kiki4hire.com adalah sebuah layanan unik konsultasi pribadi yang amat terjangkau di web. Saat ini telah tergabung lebih dari 600 member. Silakan mampir dan register GRATIS dan tanpa ikatan.



salam,


kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile

No Free Lunch - Anda BENAR, Tapi Kami Berbeda... Simak Deh :)

Artikel ini membenarkan pernyataan bahwa di dunia ini tidak ada yang benar-benar GRATIS, selalu ada embel-embelnya. Harus diakui bahwa ANDA benar. Nah, tulisan singkat ini membeberkan kenapa layanan kami berbeda...

Tentang kiki4hire.com
Quote  berikut diambil dari link About Us di situs kiki4hire.com

www.kiki4hire.com adalah situs "personal consultant on web" yang memberikan second opinion (pendapat) terhadap masalah yang dihadapi kamu-kamu yang energik, muda, dan gaul. www.kiki4hire.com dikawal oleh orang-orang yang berpengalaman dan berhasil dalam mengenali dunia sekolah, kuliah juga masa-masa setelahnya: dunia kerja, dunia karir dan hubungan dengan manusia lain sebagai mahluk sosial. Dengan niat baik www.kiki4hire.com menyajikan kiat-kiat menghadapi tantangan hidup, meneropong case dan question yang ditanyakan. Silakan daftarkan alamat email anda dan cari tahu apa yang bisa kami berikan… Cheers,   kiki4hire Email: info@kiki4hire.com http://www.kiki4hire.com - Your Personal Consultant On Web

Berbeda Apanya?
Layanan kiki4hire tetap memberikan service gratisan walaupun setelah launching komersial ada konsultasi yang mulai berbayar dengan murah dan sangat terjangkau; bayangkan semua member terdaftar memiliki konsultan pribadi yang siap membantu masalah anda hanya melalui satu klik di web broswer anda, benar-benar sebuah Life Style baru dalam berkonsultasi.

Yuk cari tahu dengan mendaftarkan diri anda GRATIS dan tanpa ikatan di website www.kiki4hire.com - your personal consultant on web, bergabung dengan lebih dari 600 membernya sekarang.

-kiki4hire-


Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile

Sharing: Mengisi Liburan Bermanfaat

Rekans sekalian,
Bagi anda yang berlibur dalam menyambut Lebaran tahun ini 2009, selamat berlibur...
Terkadang ditengah waktu senggang, ada kalanya teman-teman yang begitu sibuk sehari-harinya ingn membuat sebuah kesibukan yang berarti, yang bermanfaat sambil mengisi liburannya berkumpul bersama keluarga.

Pastikan anda terdaftar menjadi member kami di www.kiki4hire.com dan dapatkan manfaat terbaik untuk hidup anda

Kegiatan yang dapat dilakukan termasuk diantaranya: membantu membereskan rumah, perangkat listrik atau perkakas lainnya yang tidak pernah disentuh sama sekali, menggantikan tugas pembantu anda (baca: Oshin mode ON) ... ha ha ha ha.

Mengerjakan semua yang seharusnya memberikan kombinasi dan variasi kegiatan disela-sela liburan anda!

Bagi anda yang juga mengakses internet, jaringan sosial networking, juga dapat mampir ke website unik - konsultan pribadi via website di alamat: www.kiki4hire.com sebuah website yang bertujuan membantu memberikan 2nd opini pada masalah yang anda hadapi sehari-hari berkenaan dengan karir, kepribadian, mindset & love life.

Website ini berdiri atas ide yang disumbangkan oleh rekan-rekan yang memiliki masalah dalam studinya, bahkan saat memasuki dunia kerja; semakin hari setelah anggotanya bertambah, muncul sumbangan ide untuk mengikut sertakan juga masalah kepribadian, mindset dan love life hingga jadilah hari ini, member kiki4hire yang jumlahnya sudah mencapai 600++.

Silakan daftar dan buktikan sendiri manfaat yang bakal anda dapatkan dari layanan konsultan pribadi ini.

Mahal Gak?
Tidak sama sekali, simak artikel berikut buat infonya.
Selamat berlibur, jangan lupa register ya... GRATIS Loh.

kiki4hire - your personal consultant on web

Links: Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile

Menginginkan, Merencanakan, dan Melaksanakan ... Jelas Beda!

Ada sedikit nostalgia yang menggelitik pikiran yang mentrigger tulisan ini...
Waktu kuliah dulu, ada beberapa teman yang bilang gini "Semester ini aku mau lebih baik belajarnya." Tidak ada yang salah bukan?
Yang salah sebenarnya kenyataannya, bahwa semua yang bilang begitu, ternyata tidak menjalankannya. Sampai suatu hari ada yang bilang: "Udah, buktiin-lah gak usah janji-janji..."

Benang merah dari cuplikan di atas adalah judul tulisan ini: Perbedaan menginginkan, merencanakan, dan melaksanakan.

Apa Sulitnya Melaksanakan?
Melaksanakan sebenarnya paling mudah sekaligus paling sulit. Mudah kalau keinginannya cukup kuat, dijalankan dengan membuat perencanaan dulu termasuk menghitung kemungkinan gagal dan cara mengatasinya; diikuti dengan menjalankan rencana untuk mewujudkan keinginan semula.
Lalu, jadi sulit kalau ternyata saat menginginkan, dorongan berpikirnya kurang kuat, akibatnya rencana jadi diulur, dimundurkan, dicarikan pembenaran, dst dst sehingga tertunda. Otomatis tidak bisa dilaksanakan; jadilah bagian melaksanakan yang paling sulit.

Apa Tantangan Merencanakan?
Perencanaan adalah mewujudkan keinginan dengan mereka-reka langkah yang perlu diambil untuk menggapai keinginan. Di tengah jalan, pemikiran berubah dan berkembang kompleks, lalu muncullah tantangan demi tantangan, bahkan dalam tahap ini belum ada action apa pun.
Kelihatan ironis, tapi kenyataannya banyak kejadian seperti ini, bahkan yang nulis artikel ini pun pernah mengalaminya.... Nah loh...

Terkadang terlalu tahu detil dalam perencanaan membuat segala hal detil dibahas secara mendalam, akibatnya rencana jadi rumit dan terlalu sulit/ mahal untuk di mulai. Belum lagi fungsi waktu (makin molor dari rencana awal) mempengaruhi semangat seseorang untuk action.

Apakah Keinginan Anda?
Pertanyaan yang menarik bukan? Keinginan macam-macam mulai dari yang sifatnya realistis hingga angan-angan. Kata orang punyailah angan-angan yang baik agar hidup jadi lebih bergairah, karena ada tujuan.
...
Read more        Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile

Selamat Mudik - Hati-hati Di Jalan

Konsultasi pribadi on web - sebuah layanan unik yang dibuat untuk membantu memberikan 2nd opini pada masalah anda

Rekans,
Bagi yang mudik PulKam (pulang kampung), hati-hati di jalan, selamat sampai tujuan.
Bersabarlah sedikit tidak mengejar target terlalu menggebu untuk sampai tujuan, karena semua orang punya keinginan yang sama untuk bertemu sanak keluarga di kampung halaman, jadi bersabarlah.

Selamat berlibur kepada yang tidak mudik sekalipun, semoga liburan ini memberikan arti tersendiri bagi anda dan keluarga.

Salam,


kiki4hire - your personal consultant on web

Strategi: Mengendalikan Mindset (baca: pola pikir)

Ide tulisan ini adalah hasil dari kegiatan weekend terakhir di kampus almamater salah satu konsultan kiki4hire. Tulisan ini menceritakan cara mengendalikan mindset (pola pikir) yang memegang peran penting dalam pertumbuhan dan perkembangan karir bahkan kehidupan seseorang.

Kok Mikir Aja Ada Polanya?
Sadar atau tidak ternyata cara berpikir seseorang itu terpeta dari mentalitas, kebiasaan, serta tingkah laku kesehariannya. Ada pola pikir yang senang mencoba, mencari tantangan. Tapi ada juga pola pikir yang menerima saja bahkan mengeluh tentang jalan hidupnya. Ini adalah contoh perbandingan dari ektrim yang satu ke ekstrim yang lainnya.

Seseorang yang senang tantangan misalnya akan selalu mencari cara untuk menemukan solusi pada masalah yang dihadapinya. Sebaliknya yang mengeluh akan selalu mengumpat kondisi yang ada disekelilingnya.

Pola Didik Membangun Mindset
Adalah benar adanya cara mendidik anak dari kecil sangat mempengaruhi pola pikir. Idealnya investasi ini dilakukan dengan mendidik anak sejak dini dengan ajaran yang baik. Setelah tumbuh dewasa, mindset akan berkembang, menjadi seorang yang percaya diri, mampu belajar dari kesalahan, dan yang terpenting berani mencoba serta pantang menyerah.

Saat bekerja, tempat kerja yang pertama berperan terpenting dalam menentukan mindset seseorang menghadapi dunia kerja. Apabila seseorang disajikan dengan lingkungan kerja yang kondusif dan memiliki ruang gerak yang cukup, dia akan berkembang secara baik relatif lebih baik dibandikan seseroang yang bekerja di tempat kerja tidak teratur dan tidak berkonsep baik dalam menanamkan etos kerja.
Note: ukuran perusahaan tidak berhubungan dengan metoda dan etos kerja loh, banyak perusahaan kecil yang justru memiliki etos kerja yang baik.

Mengubah Mindset, Bisa?
Tentu bisa, cara paling cepat dan mudah adalah ...

Read More            Artikel Lainnya            Web kiki4hire        Contact us          Our FB Profile

Topeng Ego & Attitude

Berapa kalikah kita menjumpai teman, kenalan atau orang di sekitar anda yang dapat menyembunyikan sifat aslinya ketika bergaul dan bertemu dengan banyak orang dalam komunitasnya? Yang nampak dari luar adalah orang ini luar biasa, bisa diterima di mana saja oleh siapa saja. Bagaimana sih sifat aslinya?

Lalu timbul tanda tanya, kalau sifat aslinya gak sebagus yang keliatan apa kagak jadi orang yang tidak konsisten dengan dirinya dengan sikap seperti itu? Mari kita simak justifikasinya serta nilai pentingnya topeng ego & attitude ini.

Mengenal Topeng Ego & AttitudeSeseorang yang dikenal emosi tinggi, bete melulu, panikan, seringkali setelah melewati proses pendewasaan dan kontrol emosi yang berhasil akan mampu menutupi kelemahan ego dan attitudenya dengan membuat sebuah masker yang melapisi Ego & Attitude dia yang sebenarnya.
Topeng Ego & Attitude adalah sebuah strategi jitu untuk menjadi seorang yang berhasil dalam kehidupannya; dimulai dengan berhasil mengubah kebiasaan dan tingkah laku yang "menyebalkan" menjadi pribadi yang "menyenangkan".
Topeng ini dibuat (lebih tepat dilatih) untuk mengkondisikan lingkungan untuk mendapatkan sambutan yang baik dari rekan/ teman disekitar anda. Ini adalah aplikasi positif dari perubahan sikap yang dilakukan.

Kenapa Topeng Ego & Attitude itu Penting?Penting itu pasti, coba saja kita bayangkan kalau seseorang dipercaya menjadi manager yang tetap membawa kelakuan aslinya yang "kurang menyenangkan", impactnya bakal langsung terhadap team yang dipimpinnya.
Artinya, dengan menanamkan/ mengamalkan topeng egonya untuk kepentingan yang positif, mampu membuat seseorang ini lebih diterima dan mampu mengendalikan hasil secara baik dan benar. Team yang dipimpinnya akan dengan senang hati memberikan hasil yang terbaik untuk menghormati dan menyenangkan atasannya yang berperilaku baik.

Cara Melatihnya?
Ada beberapa pendekatan yang bisa ditempuh untuk melatih ini, salah satunya adalah mengendalikan emosi, perhatikan hal-hal yang dapat kita kendalikan, kendalikanlah dengan baik. Buanglah hal yang tidak dapat kita kendalikan, tidak dipikirkan terus membentuk attitude orisinal anda berkembang dan terbuai dengan pemikiran yang tidak menunjang ke arah perbaikan.

Carilah seorang mentor yang dapat membantu anda melatih membuat Topeng Attitude yang dibutuhkan.

Semoga bermanfaat.

Sharing: Calendar & Kepatuhan Jadwal

Seberapa seringkah anda update calendar anda di organizer/ PDA anda dan mematuhinya? Gampang atau sulitkah anda mematuhinya? Kalau pekerjaan begitu padat efektifkah calendar anda? Lalu cara mengatasi situasi kritis gimana?

Yuk simak sharing berikut berdasarkan pengalaman salah satu konsultan kiki4hire - your personal consultant on web.

PDA & Smartphone Bukan Pajangan Saja
Sekarang ini hampir semua handphone merupakan smartphone, ada fungsi PDA (personal data assistant) sekaligus hand phone. Menariknya banyak juga yang tidak memanfaatkan Calendar & Contact secara efektif. Sederhana saja, berapa orang diantara kita yang melakukan sinkronisasi jadwal calendar dan contact secara teratur antara PC / notebook dengan Smartphonenya?
Sebagai informasi, calendar & contact adalah fungsi dasar PDA yang terutama dan berfungsi penting dalam menjalankan kegiatan harian. Selain untuk menunjang kesibukan harian, sinkroniasi calendar dan contact sangat membantu saat anda berganti Handphone atau kehilangan pesawat misalnya. Proses menggandakan informasi dari HP lama ke HP baru dapat dilakukan dengan cepat.

Sinkronisasi HP & Komputer - Calendar & Contact
Semakin anda tertata dalam jadwal kegiatan, semakin profesional juga anda. Misalnya: ketika ditanya Selasa depan, pagi punya waktu gak buat meeting atau bertemu seseorang? "Sebentar, saya cek agenda dulu, ... baik, pagi jam 10 pagi bisa, soalnya paginya ada briefing ...".
Ini hanya bisa terjadi apabila anda rajin mengupdate calendar anda, serta mematuhinya sebagai satu-satunya jadwal yang valid untuk kegiatan anda.

Disini bisa dikatakan: sinkronisasi di komputer/ notebook anda menjadi essensial saat anda sedang mobile, jadwal di HP anda adalah jadwal di computer anda, demikian juga sebaliknya.

Bagaimana Mematuhi Jadwal?

Read more...

---

Kunjungi Website konsultan pribadi untuk sharing & bertanya masalah yang dihadapi dalam hidup anda... DAFTAR YUK GRATIS - Pasti Gak Rugi dan bermanfaat loh, tanpa ikatan lagiii...

---

Sharing: Memimpin Walaupun Bukan Pimpinan

Menarik kan? Memimpin walaupun bukan pimpinan; ini banyak terjadi loh, bacaan singkat ini adalah sharing bagaimana seseorang menjadi pemimpin tanpa harus jadi pimpinan.

Memimpin Sebagai Atasan
Sebagai atasan tentu saja seseorang legitimate untuk mengatur/ memerintah anak buahnya bekerja sesuai dengan apa yang diinginkannya. Banyak pemimpin yang dipilih karena prestasi atau senioritas; tidak jarang pula seseorang jadi pemimpin karena hubungan kekeluargaan, dan lain-lain.
Yang tipe ini akan dibahas lebih banyak di artikel terpisah di blog kami.

Memimpin Tapi Bukan Atasan
Nah tipe pemimpin ini menarik untuk dibahas. Bayangkan ada seorang yang cakap bekerja, bertanggung jawab, tahu banyak hal dan disukai teman kerjanya (acap kali tidak serta merta disukai management). Seseorang ini seringkali di jadikan pemimpin kelompok atau wakil dari karyawan apabila ada hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan penting, rapat karyawan dengan perusahaan, menyelesaikan pekerjaan rumit dll.

Secara tidak langsung karyawan di level staf banyak yang menginginkan seseorang ini jadi pemimpin sebagai atasan mereka. Tindak tanduknya yang ramah, bisa toleran sama teman, tapi tegas dalam mengambil keputusan seringkali menjadikan dia panutan buat yang lainnya. Ucapan dan pernyataannya seringkali dituruti tanpa bantahan atau rasa kesal, bahkan sebaliknya permintaanya dipenuhi tanpa paksaan.

Mengapa Bisa Begitu Ya?

Read more...

---

Kunjungi Website konsultan pribadi untuk sharing & bertanya masalah yang dihadapi dalam hidup anda...

---

News Letter September 2009 - kiki4hire

Hi Member,
Bulan Agustus 2009, kiki4hire memberikan banyak sumbangan artikel yang diposting di blog http://kiki4hire.blogspot.com.
Bagi rekan-rekan sekalian yang memiliki FB account juga dapat mendapatkan note kami di notes di profile-profile yang kami titipi notes.

Jumlah member kiki4hire yang terdaftar telah mencapai 600++ yang memungkinkan makin banyak member yang dapat merasakan manfaatnya layanan kami.
Bagi member yang aktif login ke website kiki4hire.com kami ucapkan terima kasih. Bagi pengunjung setia juga tidak lupa kami ucapkan terimakasih semoga anda sekalian mendapatkan manfaat positif dengan keberadaan website ini.

Dalam bulan ini akan diumumkan pemenang kontes berhadiah karena partisipasinya dalam "short message" - sebuah fitur yang diberikan untuk memungkinkan para member mengirimkan pesan pada rekan lainnya.

Saat ini promo penjualan token telah kami tutup untuk sementara, namun jangan khawatir, dalam moment berikutnya akan kami buka kembali promo token seperti saat grand launching yang lalu.

Semoga layanan kiki4hire semakin mendatangkan manfaat. Terima kasih atas perhatiannya.
Untuk saran dan komentar dapat anda kirimkan ke email kami: info@kiki4hire.com

salam,

www.kiki4hire.com - your personal consultant on web