Tips: Awareness & Motivasi Dalam Bekerja

Ini lebih tepat disebut kutipan dari pembicaraan saat lunch siang tadi...

Seperti biasa, beberapa teman seperjuangan mengisi bensin saat jam makan tiba.
Dalam perjalanan ada pembicaraan ringan yang akhirnya mentrigger tulisan ini...

Bagaimana cara menegur anak buah yang keranjingan Facebook & Chatting di jam kantor?

Keranjingan di sini berarti kedua kegiatan itu mengganggu tanggung jawab kerja seseorang, tidak hanya sambilan; bahkan diceritakan ada minimum jumlah jam yang dialokasikan (dalam jam kerja), ck ck ck deh pokoknya...

Singkat cerita cara seorang atasan membangkitkan awareness yang dibicarakan adalah:

cara biasa:
tegurlah dengan ramah bahwa keranjingan aplikasi internet ini merugikan produktivitas dan menghambat bisnis proses yang dijalankan. Himbauan dan ajakan untuk meningkatkan kinerja dapat diutarakan dalam suasana dialog yang santai namun formal.


Lalu... kalau cara di atas tidak mempan gimana?

cara ekstrim:
lakukan dialog berikut: "kalau boleh tahu, berapa persen sih ketergantungan anda sama gaji dari kantor ini?"
Kalau jawabannya adalah di atas 60%, maka pernyataan kedua yang disampaikan adalah: "kalau begitu, apakah anda menyayangi pekerjaan anda lebih dari kegiatan berinternet?"

Kalau atasan meminta anda mengurangi kadar keranjingan ini, dalam berapa lama anda sanggup berubah? Satu minggu? Dua atau tiga?
Kalau dalam tiga minggu anda belum berubah, apa sangsi yang anda sanggupi?
*** (silakan reka jawaban staf ybs) ***

Baiklah, kalau dalam satu bulan anda tidak berubah, terpaksa akan dilakukan teguran tertulis.

Cara kedua ini ekstrim, tidak semua orang sanggup melakukannya namun bakal cukup efektif mengobati keranjingan Facebook & chatting.
Tapi kalau seorang atasan cukup tegas dan konsisten menjalankan hal ini, maka awareness dan motivasi kerja akan dapat dibangkitkan.

Contoh ini memakai metoda reward and punishment, tapi kali ini lebih kepada punishment :)

salam,

kiki4hire

Tips: Mengendalikan Pengeluaran, Meningkatkan Tabungan

Beberapa tahun lalu di sebuah majalah asing, disebutkan berdasarkan statistik, orang China & India yang bekerja menyisihkan gajinya dalam tabungan sebesar +/- 30%; persentase ini cukup dibandingkan rata-rata tabungan di negeri tercinta ini, disebutkan di kisaran belasan persen.

Tulisan ini membagikan cara mengendalikan pengeluaran dengan harapan tabungannya bisa naik :)

Caranya?
Catatlah pengeluaran rutin/ non rutin anda hingga nominal terkecil adalah Rp 1.000,- artinya kalau beli gorengan satu dengan harga Rp 500,- gak perlu di catat, tapi kalau beli gorengannya tiga, Rp 1.500,- wajib di catat.

Lakukanlah pencatatan ini dengan konsisten setiap hari selama 5-6 bulan, kemudian review jumlah pengeluarang anda berdasarkan jenisnya. Misalnya: kebutuhan primer berupa pangan, sandang, dan papan.
Kalau jajan di luar jam makan, golongkanlah sebagai kebutuhan non primer, untuk mengukur besarnya pengeluaran yang dapat dikendalikan. Kebutuhan fashion digolongkan sebagai non primer, kecuali merupakan tuntutan pekerjaan :)

Dari pengalaman, kebutuhan non primer akan menguasai pengeluaran anda. Dari situ silakan anda pilah bagian mana yang dapat dipotong, dihilangkan, atau dikurangi frekuensinya.
Kalau semua ini dapat dilaksanakan dengan konsisten, mudah-mudahan tabungan anda akan meningkat cukup signifikan dalam waktu tidak terlalu lama (5 - 6 bulan setelah proses evaluasi dilakukan).

Salam,

kiki4hire

Tips: Bersemangat dalam Segala Situasi

Suatu petang, seorang rekan kerja yang kebetulan berpapasan saat hendak pulang bilang "Semangat amat lue, dah mau pulang juga ...!" "Emang harus gitu donk，semangat dari pagi sampe sore bahkan kalau perlu sampai malam".

Untuk pembaca yang punya energi pas-pasan, adalah sebuah keinginan untuk bersemangat terus sepanjang hari. Percaya atau tidak bersemangat itu bisa dilatih, mari kita lihat tips praktis berikut.

Maksud & Tujuan: melatih badan anda biar bersemangat terus, dengan harapan segala kegiatan yang dilakukan dengan semangat akan menghasilkan pencapaian yang maksimal.

Persiapan: ini bagian termudah sekaligus terpenting, persiapkan diri setiap bangun pagi bahwa anda akan bersemangat terus sepanjang hari.

Action: mulailah dengan memperhatikan sikap badan, cara berjalan, cara bergerak, cara berpikir dan memanfaatkan waktu. Lakukanlah semua aktivitas dengan mengurangi "waktu tempuh"; misalnya: berjalan dari tempat parkir ke kantor, biasanya dilakukan dengan jalan santai, sekarang lakukanlah dengan berjalan lebih cepat. Mengerjakan tugas membuat proposal, lakukanlah dengan konsentrasi untuk menyelesaikan pekerjaan dengan cepat. Percayalah untuk beberapa hari pertama ini merupakan sebuah latihan yang bisa jadi melelahkan.

Selanjutnya, selalu antusias dengan semua kegiatan setiap hari, mencoba mengambil tanggung jawab yang diperlukan dan melaksanakan pekerjaan yang memang ditargetkan hari itu. Pada saat kelelahan melanda, beristirahatlah barang 2-4 menit (tidak lebih）untuk mengembalikan stamina, setelahnya lanjutkan kembali segala kegiatan yang dilakukan.

Di akhir hari kerja, lihatlah perbedaan yang telah dilakukan antara hari kemarin dengan hari ini. Apakah anda melihat perbedaannya [selain kelelahan :) ]? Mendapatkan kepuasan tambahan?
Cobalah lakukan hal yang sederhana di atas setiap hari, jangan lupa sertai dengan makan yang cukup dan bergizi untuk mendukung kegiatan meningkatkan semangat ini.

Nah tips ini akan terasa memberatkan terutama saat-saat awal mencoba, ingatlah tidak mudah untuk meninggalkan tingkah laku lama; mengurangi waktu tempuh juga berarti meningkatkan efisiensi, harapannya setelah efisien, kepuasan bertambah, semangat akan meningkat.

Tetap semangat dan berprestasi...

salam,

kiki4hire

New Life Style: Sudah Punya Personal Consultant?

Persaingan di angkatan kerja atau angkatan produktif makin lama makin nyata. Siap atau tidak, peran globalisasi makin nampak nyata dalam persaingan.

Menempuh karir & menjawab tantangan hidup, termasuk masalah kepribadian serta love life anda, makin hari akan semakin menantang dan berbeda kesulitannya. Seseorang akan mendapatkan kemudahan bila didampingi seorang mentor.

Mentor di sini tentu saja orang yang telah berpengalaman dan memiliki jam terbang untuk menghadapi masalah yang sama atau hampir sama.

Life style baru dalam topik ini adalah mendapatkan seorang personal consultant sebagai mentor anda menempuh kehidupan dan tantangannya.
Mentor memberikan second opinion, anda tetap disarankan menjadi diri anda dalam mengambil keputusan akhir - belajar dari pengalaman baik dari kesalahan maupun kesuksesan tetap wajib hukumnya.

salam,

kiki4hire - your personal consultant on web

Berbayar Gak Sih kiki4hire ini?

Dari beberapa teman chatting yang sering kasih input, ada pertanyaan menarik tentang kiki4hire: berbayar gak sih?

Nah, jawabannya tergantung dari cara pemakaiannya dan kapan. Saat ini semua servicenya baik menggunakan free maupun premium token masih GRATIS.

Token adalah tiket untuk mengajukan pertanyaan. Free token di dapatkan sewaktu mendaftar, setelah mengisi profile dengan lengkap, 10 free token akan menjadi milik member secara otomatis.

Lalu 2 (dua) premium token diberikan secara GRATIS juga selama masa perkenalan.

Pada saatnya ketika kiki4hire sudah siap untuk launch komersial - akan diumumkan beberapa waktu sebelum hari H, barulah akan dikenakan charge dengan harga yang sangat terjangkau Rp 5.000,00 per token premiumnya.

Bedanya apa antara free token dan premium token?
Saat digunakan free token, maka list kasus dari member akan dimuat di sini, sebaliknya kalau menggunakan premium token, kasus dan pertanyaan hanya akan bisa dilihat member dengan cara login (privat antara member dan konsultan).

Untuk keterangan lebih lanjut, email saja info@kiki4hire.com atau ajak Customer service kami di YM ID: kiki4hire@ymail.com atau kiki4hire1@ymail.com saat mereka online.

Semoga bermanfaat...

salam,

kiki4hire

New Business Partner in Our Website

Rekan,
Kami kedatangan partner baru nih, pengusaha perhiasan berlian yang mulai menanjak penjualannya.

Mici Armoires adalah namanya, mereka memberikan informasi tentang berlian juga dalam web mereka.

Partnership ini dibuat dalam rangka cross marketing antara kiki4hire dan Mici Armoires.

Yuk mampir dan belanja berlian di sana!
Juga visit kemari untuk konsultasi karir, kepribadian, dan love life anda...

salam,

kiki4hire

Review Web kiki4hire - Release 2

Rekans,
Hari ini, review secara menyeluruh di mulai untuk web kiki4hire release 2.
Beberapa test mendasar terhadap fitur baru yang ditawarkan untuk memudahkan user dalam memanfaatkan layanan personal consultant ini masih memerlukan beberapa koreksi.

Beberapa instant help sudah dikonsepkan, mudah-mudahan akan dapat membantu user berinteraksi dengan para konsultan di kiki4hire.

Benang merah dari review ini adalah perlunya definisi mana bagian yang sudah diedit dan mana yang belum sempurna untuk mengefisienkan proses review; tidak mengulang bagian yang sudah benar atau mencoba bagian yang revisinya belum selesai.

Buat para member, harap bersabar dan semoga bermanfaat, ...

salam,

kiki4hire

Pentingnya Brain Storming Dengan Partner Yang Pas

Adalah tidak mudah mendapatkan rekan tukar pikiran (istilah kerennya brain storming) yang pas.
Pas di sini artinya bisa saling mengisi...

Tempo hari kami dari kiki4hire berpendapat alangkah lebih baik kalau website di dahulukan dalam segala upaya marketing baru blognya.

Namun partner di atas bilang adalah baik untuk mengembangkan keduanya secara bersamaan, tapi untuk tebar pesona gunakan alamat blognya untuk mendatangkan visitor di web.

Cara ini kami coba dan memang lambat laun blog kami naik popularitasnya, dicek dari statistik yang masuk web dan mulai menyumbang hit ke web kami.

Terima kasih partnerku, memang anda cukup kampiun dibidangnya dibandingkan rekan sejenis.

Salam,

kiki4hire